[問題] 網頁設計師工作內容徵才問題

看板Web_Design作者 (Akou)時間11年前 (2012/11/19 12:19), 編輯推噓5(5推 0噓 17→)
留言22則, 11人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
各位前輩好 小弟初出社會 因為也做過幾年網頁設計 出來就鎖定這個職缺開始找(區域:天龍國) 看了幾個禮拜下來，其實有點不解 為什麼網頁設計師的職缺 裡面還要包含BANNER、EDM、電子報內容、海報設計、顧客後續追蹤 總覺得這不是另一個職缺的工作內容嗎?? 因為我自己也沒出去上班過，不曉得這種職缺是否為常態呢? 請教各位前輩~謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.226.138.107
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11/19 12:35, , 1F
這年頭只要網頁相關，老闆都希望員工包山包海，萬能又廉價
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11/19 12:50, , 2F
網頁設計公司通常也接平面設計的案子，一個人能做
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11/19 12:50, , 3F
老闆怎麼可能會請兩個人呢?
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11/19 13:22, , 4F
謝謝兩位前輩的分享，但我覺得真正要做專業一點
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11/19 13:23, , 5F
兩者應該要分開才是吧...網頁設計師都在所謂行銷或廣告公司?
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推
11/19 13:25, , 6F
也是有人拿網頁做erp、eip、pos之類的，看場合
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推
11/19 15:09, , 7F
我是連app ui到插畫平面都包 文案有時也自己生 分工很細的
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11/19 15:10, , 8F
就是設計公司 但薪水也分的很細喔 XD
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11/19 15:23, , 9F
通常都會叫整合行銷公司居多了...
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11/19 15:26, , 10F
不過我應該是跟你相反的情況~我遇到都是要會包後台..
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推
11/20 09:41, , 11F
個人覺得做front end的話包這些是應該的,但如果後台就太誇張
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11/20 10:37, , 12F
這是不合理的常態 老闆都希望你樣樣都會...
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推
11/20 18:13, , 13F
這不會不合理啊，小公司不可能養太多分工很細的員工
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11/20 18:14, , 14F
如果不是專職做設計或網站的公司 要養一個設計師 當然要做
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些有的沒有的 但其實負擔不一定比專職設計重 譬如一個月只
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11/20 18:15, , 16F
發兩次電子報之類的 薪水也不見得比專職的差...
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11/21 00:10, , 17F
這個社會和你想的差距很大的~不見得都要很強~但要懂!!
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推
11/21 21:31, , 18F
我覺得front end包括這些不太應該耶，那是行銷策略了
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11/22 12:30, , 19F
他也沒寫front end吧 正確職稱應該是會網頁的視覺設計...
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11/25 01:55, , 20F
我推a大的說法，看公司規模或型態，對同一職缺的要求
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11/25 01:56, , 21F
本來就不同，台北中小型的公司很多，容易有需要多技能
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11/25 01:56, , 22F
的職缺吧。
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文章代碼(AID): #1GgRD07D (Web_Design)
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