[問安] 突如其來

看板Wanted作者 (拉拉)時間4年前 (2019/08/02 00:33), 4年前編輯推噓39(39推 0噓 28→)
留言67則, 44人參與, 4年前最新討論串5/7 (看更多)
夜安汪踢 稍早時 在23：18打卡上班 接著就被老闆約談 談了近半小時後 我就下班了 嗯哼…突如其來的被離職了呢 年資六年 從未休過特休 上個月初跟老闆要特休 結果就GG啦 雖然這是預料中的事 但還是覺得好突然 也讓我難以接受 剛剛還邊哭邊騎車回家QAQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.50.150.217 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Wanted/M.1564677202.A.7AD.html
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08/02 00:34, 4年前 , 1F
這樣也太過分了吧！！！！！
08/02 00:34, 1F
老闆覺得過分的是我
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08/02 00:34, 4年前 , 2F
拉拉辛苦了 快休息
08/02 00:34, 2F
謝謝 但還睡不著
推
08/02 00:34, 4年前 , 3F
QQ
08/02 00:34, 3F
QAQ
推
08/02 00:34, 4年前 , 4F
被離職要拿證明 可以申請補助！
08/02 00:34, 4F
我會拿的
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08/02 00:34, 4年前 , 5F
特休應該是必須給的 若不給違反勞工法
08/02 00:34, 5F
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08/02 00:35, 4年前 , 6F
記得拿遣散費
08/02 00:35, 6F
下週勞資協商時會一併提出
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08/02 00:35, 4年前 , 7F
還有非自願離職證明
08/02 00:35, 7F
我知道 謝謝你 ※ 編輯: kikirara (110.50.150.217 臺灣), 08/02/2019 00:36:37
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08/02 00:35, 4年前 , 8F
真可憐 該拿得要記得拿
08/02 00:35, 8F
推
08/02 00:36, 4年前 , 9F
記得要非自願離職 資遣費
08/02 00:36, 9F
推
08/02 00:36, 4年前 , 10F
慣老闆
08/02 00:36, 10F
推
08/02 00:36, 4年前 , 11F
太靠北了吧，特休原本就該有啊
08/02 00:36, 11F
推
08/02 00:37, 4年前 , 12F
太扯，弄他！！
08/02 00:37, 12F
推
08/02 00:37, 4年前 , 13F
這太扯..可以上勞工局了啦~
08/02 00:37, 13F
推
08/02 00:37, 4年前 , 14F
太超過了！證明拿好！遣送費拿滿！有違法的部分請弄死他！
08/02 00:37, 14F
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08/02 00:37, 4年前 , 15F
不然他一樣會這樣欺負別的員工
08/02 00:37, 15F
老闆說我跟他的理念不合 只能請我走人 他會找到其他有相同理念的員工
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08/02 00:37, 4年前 , 16F
慣老闆覺得根本不想給特休
08/02 00:37, 16F
推
08/02 00:38, 4年前 , 17F
天啊太意外了吧……QAQ
08/02 00:38, 17F
推
08/02 00:38, 4年前 , 18F
有夠扯耶
08/02 00:38, 18F
→
08/02 00:38, 4年前 , 19F
去勞工局勞資關係科詢問的結果 只叫我申請勞資協商…
08/02 00:38, 19F
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08/02 00:39, 4年前 , 20F
嗚嗚 滑溜抱抱QAQ
08/02 00:39, 20F
推
08/02 00:39, 4年前 , 21F
扯爆了
08/02 00:39, 21F
※ 編輯: kikirara (110.50.150.217 臺灣), 08/02/2019 00:41:06
推
08/02 00:40, 4年前 , 22F
然後勞資協商老闆們都會做好功課打好照面來處理妳...經歷過
08/02 00:40, 22F
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08/02 00:40, 4年前 , 23F
一次...
08/02 00:40, 23F
所以說遣散費根本拿不到嗎？
推
08/02 00:41, 4年前 , 24F
休息一陣子再出發
08/02 00:41, 24F
※ 編輯: kikirara (110.50.150.217 臺灣), 08/02/2019 00:41:51
推
08/02 00:42, 4年前 , 25F
不能姑息吧...這在salary版會暴動吧~
08/02 00:42, 25F
下週要協商…去salary詢問會得到幫助嗎QAQ
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08/02 00:42, 4年前 , 26F
拍拍 要爭取到自己權益
08/02 00:42, 26F
我就是爭取了從沒休過的特休 才會被開除…
推
08/02 00:42, 4年前 , 27F
拍拍 晚安QuQ
08/02 00:42, 27F
推
08/02 00:43, 4年前 , 28F
慘 找人PO爆料公社應該會有點效果
08/02 00:43, 28F
我以為爆料只會酸…
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08/02 00:45, 4年前 , 29F
證據要足夠，從來沒有給過特休嗎，不休=理念合嗎=.=
08/02 00:45, 29F
我從月休四天待到月休七天 公司根本沒有特休的制度 老闆的說法 大概是覺得不用照勞基法規的員工才是好員工
推
08/02 00:45, 4年前 , 30F
六年讓你離職要有預告期網路上查得到
08/02 00:45, 30F
我查到的是30天 老闆堅持10天 還跟我說 我查到的訊息是錯誤的
推
08/02 00:45, 4年前 , 31F
這什麼鬼老闆.....
08/02 00:45, 31F
鬼島慣老闆
推
08/02 00:45, 4年前 , 32F
資遣費一定有，只是有的老闆超無恥的，這部分也想加減偷！
08/02 00:45, 32F
他說資遣費半個月 但我查到的訊息不是這樣
→
08/02 00:45, 4年前 , 33F
找懂相關法規的協助妳一下吧！當初傻傻的吃了大虧XD
08/02 00:45, 33F
只能去勞工處問(？
推
08/02 00:45, 4年前 , 34F
拍拍，老闆太扯
08/02 00:45, 34F
推
08/02 00:46, 4年前 , 35F
可以找人陪你去嗎?
08/02 00:46, 35F
找誰…我朋友也沒有懂法規的
推
08/02 00:47, 4年前 , 36F
真的只是因為請特休的話也太瞎了...
08/02 00:47, 36F
就因為特休跟加班費沒有照倍率計算
推
08/02 00:47, 4年前 , 37F
他是不是欠檢舉啊！
08/02 00:47, 37F
4
推
08/02 00:48, 4年前 , 38F
而且他沒有先預告不能直接叫你走，他會被罰，因為
08/02 00:48, 38F
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08/02 00:48, 4年前 , 39F
我被罰過
08/02 00:48, 39F
他目前的說法是 8月1號到7號是有薪假 7號下午勞資協商時會給我非自願離職證明 ※ 編輯: kikirara (180.217.130.230 臺灣), 08/02/2019 00:55:37
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08/02 00:50, 4年前 , 40F
拍拍 ~~
08/02 00:50, 40F
推
08/02 00:53, 4年前 , 41F
拍拍！弄死他！
08/02 00:53, 41F
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08/02 00:57, 4年前 , 42F
拉拉我抱OuQ 希望之後能順利處理好 再找到一份好工作♥
08/02 00:57, 42F
推
08/02 00:57, 4年前 , 43F
= = 可以去勞工局申訴吧!
08/02 00:57, 43F
推
08/02 01:00, 4年前 , 44F
08/02 01:00, 44F
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08/02 01:07, 4年前 , 45F
欸你做得要死要活的欸...這老闆==
08/02 01:07, 45F
推
08/02 01:14, 4年前 , 46F
可以查看看老闆是否誠實申報妳的勞保費，是否有高薪低報
08/02 01:14, 46F
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08/02 01:14, 4年前 , 47F
，看看有沒有出勤記錄，可以投訴未遵守勞基法，有些民意
08/02 01:14, 47F
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08/02 01:14, 4年前 , 48F
代表會有免費法律諮詢可以善用
08/02 01:14, 48F
推
08/02 01:28, 4年前 , 49F
資遣費按年資的！（印象中是這樣）！ 看有沒有朋友作人資或
08/02 01:28, 49F
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08/02 01:28, 4年前 , 50F
法律本科的問問，不然就去看議員立委有提供法律諮詢的。
08/02 01:28, 50F
推
08/02 01:45, 4年前 , 51F
加油~公司是在台北市嗎?
08/02 01:45, 51F
推
08/02 01:50, 4年前 , 52F
叫你爸去抄他的店啊gogogo
08/02 01:50, 52F
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08/02 02:08, 4年前 , 53F
親愛的別難過，歡迎妳加入我們群組，一起聊天，有相關
08/02 02:08, 53F
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08/02 02:08, 4年前 , 54F
問題也可以提出，我們是職場群組
08/02 02:08, 54F
推
08/02 03:35, 4年前 , 55F
拿的到的，他違法在先
08/02 03:35, 55F
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08/02 03:35, 4年前 , 56F
還有要30天前預告離職，然後每週兩天有薪假找工作
08/02 03:35, 56F
推
08/02 04:11, 4年前 , 57F
哇～是個想省錢的老闆呢～
08/02 04:11, 57F
推
08/02 07:57, 4年前 , 58F
剛好休假了出來玩
08/02 07:57, 58F
推
08/02 08:14, 4年前 , 59F
這個我有處理過，希望幫妳處理的人員是高階主管效率會快
08/02 08:14, 59F
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08/02 08:14, 4年前 , 60F
很多...
08/02 08:14, 60F
推
08/02 09:37, 4年前 , 61F
新制遣散費計算 年資*0.5月薪資
08/02 09:37, 61F
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08/02 09:37, 4年前 , 62F
所以滿六年應該要有三個月
08/02 09:37, 62F
推
08/02 11:38, 4年前 , 63F
理念相同 笑死人 要找奴工甘願被壓榨的嗎......
08/02 11:38, 63F
推
08/02 12:32, 4年前 , 64F
記得錄音
08/02 12:32, 64F
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08/02 18:36, 4年前 , 65F
就當自己放個假，來台北我請妳吃飯啊~
08/02 18:36, 65F
推
08/03 23:55, 4年前 , 66F
08/03 23:55, 66F
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08/03 23:55, 4年前 , 67F
可以試算看看自己的資遣費是多少，超過一年起碼一個月起跳
08/03 23:55, 67F
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