[心得] 各鞋廠面試心得分享

看板Vietnam作者bocard (亞特陰影)時間8年前 (2016/04/24 19:23)推噓11(11推 0噓 10→)

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上面有看到推文問，小弟就整理在這邊，希望多多少少能幫助到大家：）薪資我是覺得會因職缺不同和面談過程而有所差異，就不多描述囉！不過小弟我誠心建議各位，不要怕一開始開太高，因為假如主管覺得你不是他想找的人的話，不管你開高開低大概都不會有影響(現在台幹外派成本不小，找到對的人我覺得是每家公司主管所引頸企盼的...所以在選人會變得極為慎重) 但如果你是的話，開低公司當然很接受，而就算開高，人資那邊也一定會再來找你好好關心一下這部份，會開始想要瞭解 (1)最近還有面試哪幾間公司呢？ (2)他們薪資待遇如何？ (3)休假的部份怎麼給？ (4)機票交通費怎麼補助？如果真的走到這一步，恭禧你，從這一刻開始已經變成是你在選公司了先預祝還在面試的各位能找到適合自己的公司:) ###特別叮嚀### 由於之前小弟也提到我們家是開工會的，所以對勞健保這種東西特別的敏感XD 尤其像是外派這種工作，當公司在台灣沒有廠整個外遷的時候，公司可以不幫你投保勞健保，人資會先跟您說明且會建議在台灣繳個國民年金就好。但重點來了，小弟極力建議各位找一間"適合全職業"的工會加勞健保，那是因為加保工會的保障和退休後領的錢比國民年金多"很多*N"，詳情請參考小弟建的工會網站: http://ziguanlaborunion.com/ 那如果公司有幫你投保勞健保的話，當然就不用去加工會囉！而且還會幫你提撥 6%勞退在土地銀行，這是工會沒有的部份。所以在薪資差不多的情況下，如果A公司有部份台灣薪資幫妳投保，B公司純發外幣，勞健保的部份請妳自己想辦法，如果工作內容都是自己喜歡的，小弟是建議選A公司唷，供大家做個參考！阿對，上面有提到為什麼要找"適合全職業"的工會呢？原因就是我們工會有個案例是，他在加進我們這個適合全職業加保的工會之前，曾有加入個烘焙工會，但是他本身沒有在從事烘焙活動或事業，結果被勞保局人員隨機查到，結果就因為這項事實而不能繼續保在那個工會這樣~"~ 最後在分享其中一個勞保比國民年金還優的就是... 在投保期間如果不幸身故，兩邊可以請的$$差距非常之大，大家可以上網查看看相關給付標準，就能明白小弟這邊提到的嚕~ 分享給大家，希望可以幫到各位：) 好囉開始進入正題吧XD ###面試分享文開始### 最近一個月，前前後後總共面試了5家鞋業公司，以派駐越南、印尼和大陸為主： 1.清X鞋業(IT軟體工程師 #印尼) 面試過程都以電話進行，原因是清祿在台灣已經沒有廠了，只剩臺南一個辦事處總共有人資和IT主管兩關。人資的部份會有英文口試，考驗你的英語口說能力人資覺得沒問題就把我接到IT主管，主要就是聊工作內容的部份，如果主管也覺得ok，基本上就剩下和人資確認薪資待遇的部份，如果雙方都接受，就沒問題了這邊需要注意的是清祿沒有幫員工在台灣投保，請大家記得找一間工會加保，雖然現在可能覺得好像沒差，但是年資累積一久加上保到最高的話，您退休後每月可以領的錢就有可能和別人差了幾萬塊，所以請大家好好重視這一塊，畢竟誰也沒法保證老了退休後是否子女會很孝順對吧XD? 為自己留一條後路也好＝＝ 2.宏X實業(資訊部門相關職缺 #廣東) 全程面試都是用skype通話進行，也是先通過人資，再和部門主管面談，如果雙方也都談的OK，雖說公司那邊的給薪有一套標準，能談的空間比較小，不過聽主管提到最近公司穩定成長，積極在擴編，所以未來發展性聽起來是不錯低，如果薪資也可以接受去試試看也可以囉！ 3.東XXX工業(IT軟體工程師 #越南) 這家是我面試到現在覺得比較制式的一家，且讓我娓娓道來～阿對，不過在這之前，先和大家報告一下，這家面試地點在神岡，公司是建議我搭火車到台中豐原站，再轉搭計程車到大力卜股份有限公司，重點就是如果有要搭計程車的話，請注意豐原～神岡請跟司機說250開始喊，由於當地是不跳錶的，所以司機如果跟你喊400是非常的貴，別被騙了，最後至少也要殺到300才是均價== 以上是到公司前需注意的交通費用問題... 正題開始，以下是面試流程：智力測驗50分鐘英文測驗20分鐘填寫基本資料10分鐘主管面試一開始需要花50分鐘做智力測驗～很多題快100... 接下來的英文測驗還算ok，考驗你的英語閱讀、翻譯和寫作能力，不過其實找外派職缺時，我是比較希望工作內容是需要用到英文口說的能力。到最後主管面試，聊完主要工作內容之後，由於不是我所期待的，因此我就直接和主管說明，然後結束了一整個早上的面試流程。背後支撐的是一個大集團，我想薪資待遇也不會太差，大家還是可以去試試看：） 4.翔XX工業(流程管理儲備幹部 #越南) 這家工作內容是我感興趣的，所以最後和主管聊得比較久，面試過程如下：智力測驗+英文閱讀寫作共1個半小時行政身家背景調查以及英文口試和駐越主管用skype視訊面試達一個半小時(其中會有其他新進員工從中提問) 人資薪資待遇說明與確認其實和主管聊完之後，我可以感受到是個有實力有想法的主管，跟著她做事可以學到很多東西，所以還蠻推薦大家有興趣的話可以嘗試看看這個職缺的最後跟人資確認完公司的薪資福利制度之後，就結束了長達3個半小時的面試喔對題外話，這次面試地點是要先搭客運到南投站，再轉搭計程車到公司，南投的司機比台中豐原和善許多，比較不會坑外地人的錢＝＝兩樣情唉 5.志X興業(IT軟體工程師 #越南) 這家面試過程也差不多，先人資再到IT主管～人資部份，會先請面試者做5~10分鐘的英文簡報，有關未來3~5的職涯規劃，簡報完之後，人資會先把公司的薪資待遇解釋清楚，有不懂想要瞭解的地方就先在這部份問清楚吧！結束之後IT主管就進來面試我了～ IT主管這關，一樣主管先請我做個簡單自我介紹以及請我大概說明一下之前的工作經歷，在這些工作經驗當中自己主要負責哪個部份，其中遇到最大的挫折等等，真要說的話，面試到那時候，這位主管是我看到目前為止最有實力的，除了本身就具備技術實力外，對於整個鞋業產業鏈流程管理的部份，也在短短的一小時之內從他這邊獲得許多資訊，可見他在這產業已經打滾許久，熟稔有關這產業所需具備的全方位產業知識，就我看來不簡單XD 最後，跟人資打個招呼之後，結束了整個早上的面試了：） ###面試分享文結束### 後來想想只有面試這5家XD 說一拖拉庫好像有點誇大拍謝:P 至於最後小弟是決定去哪家就不便透漏囉... 說不定版上會有未來的同事... 其實還有很多細節打也打不完，如果還有其他想瞭解的面試細節都可以私信，小弟我會竭盡所能低！希望可以幫助到大家：p -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.194.79 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Vietnam/M.1461497024.A.AA6.html ※ 編輯: bocard (114.40.194.79), 04/24/2016 20:59:03

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trumpete

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04/25 03:26, , 3^F

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