Re: [北美] opt cap-gap 期間換工作
※ 引述《micmich (luck comes from within)》之銘言：
: 各位板友好
: 最近想換工作不過時間點比較尷尬. 已爬文 發現比較少在opt cap-gap期間
: 換工作的相關經驗 希望可以藉這個機會釐清一下 也希望大家不吝指點
: 目前已知:
: 1. opt 換h1b 期間有 cap-gap extension (i.e opt 若是8/30到期, 8/30-9/30期間算是
: opt 的extension)
: 2. 只要收到h1b notice receipt (包括新的I-94, I-797A)就可以換工作
: 3. 新公司跑新的h1b 不需要通知舊公司 也不需舊公司的協助
: 4. 回台辦h1 visa stamp 不限公司 也就是說可以拿新公司的h1b I-129回台辦stamp
: 我現在狀況是已拿到notice receipt（但尚未回台換h1 visa), 但是看起來有可能在
: cap-gap extension期間換工作 新公司如果在這期間提出新的h1b申請會有問題嗎
你應該是說舊公司吧？在你轉去新公司之前，的確可以用舊公司的 I-797A 來辦
沒錯，畢竟你還沒轉過去，也不見得一定會轉，所以按照你申請時的狀態認定。
你要進行轉換，舊公司那邊要撤回申請，而新公司要重新提出申請，同時申請
cap-exempt。但在舊公司撤回時，你手上舊公司的 I-129/I-797A 就立即失效，
而不能夠用來申請H-1B簽證。必須要等到新公司的申請核准，重新拿到新公司的
I-129/I-797A 才能再來申請 H-1B 簽證。
在 F-1/OPT/CAP-GAP期間是比較尷尬的，有很多複雜的規定要遵守才不會出問題
。
: (因為現在的cap-gap extension是base on 舊公司提出的h1b visa 申請? ）
我的看法是：CAP-GAP extension 是因為你有抽到 H-1B 名額，所以你的
F-1/OPT身份自動延長到9/30，在這段期間你還是 F-1/OPT身份，就算舊公司反
悔撤回你的 I-129申請還把你開除，你也可以繼續找新的雇主合法工作到9/30。
以上請cchris大指導一下。
: 保險一點的作法 想先請新公司跑完新的h1b 確定拿到approval 再和舊公司提出2 week
: notice 但是看到版上有分享是說 有名額後就不需擔心 可以先提2 week notice 同時請
: 新公司跑h1b 不知是否可以？
舊公司應該要撤回，H-1B是不能同時有兩個雇主的，舊雇主沒撤回新雇主應該拿
不到許可。
: 也想請問在opt cap-gap期間也會受到non-gap限制嗎？考量一些搬家的問題 時間上可能
: 沒有辦法銜接很好 (例如舊公司最後一天 隔天剛好是新公司的第一天) 後來想到h1b 是
: 10/1才生效 所以cap-gap期間是不是依照opt 的規定 不要超過30天沒有工作即可？
沒錯，在 F-1/OPT/CAP-GAP期間你還是 F-1身份，所以依照 F-1/OPT的規定，不
可以累計失業超過90天。
: 先感謝大家耐心看完 希望有相關經驗的人也可以分享一下 謝謝！
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