[討論] 一例一休上路，對你有什麼影響？

看板Therapist作者 (藍天)時間7年前 (2016/12/14 05:33), 編輯推噓9(9推 0噓 12→)
留言21則, 12人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
醫院大多週上5.5天， 週六的半天資方要多給加班費， 也就是上四小時給六小時時薪， 以月薪48000來算，時薪是200， 週六上半天領1200，領了錢就沒有補休 除非是雇主經勞工同意者，加班可改補休 但法未明定改補休是否要多給時數， 常理來說，上四小時要給六小時補休才合理 這點是勞工要去爭取（如不想領錢） 我這邊有聽到資方直接把週六人力砍半 節省加班費支出， 不知大家各自有遇到什麼應變措施 期待聽到分享。 BTW, 深覺PT要組工會。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.180.169.193 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Therapist/M.1481664784.A.A2E.html
推
12/14 10:48, , 1F
還有少七天？
12/14 10:48, 1F
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12/14 14:57, , 2F
醫療保健業的變形工時會怎麼應變? 現在到底有沒有衝突?
12/14 14:57, 2F
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12/14 14:58, , 3F
所裡用這招說明年頂多遵守上六天休一 第六天打哈哈...
12/14 14:58, 3F
推
12/14 23:31, , 4F
我也很想知道變形工時到底合不合規定
12/14 23:31, 4F
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12/15 02:57, , 5F
小弟RT 本院一律只給積假（時數）也不會加成 國定假日就
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+8 然後乖乖去上班
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12/15 07:03, , 7F
雇主要求勞工在休息日上班，必須經過勞工同意
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12/15 07:06, , 8F
我聽到有單位是要治療師在排班表簽名，簽下去雇主就認為
12/15 07:06, 8F
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12/15 07:06, , 9F
是你同意來上班了。但在一例一休上路前，班表本來就有簽
12/15 07:06, 9F
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12/15 07:06, , 10F
名了
12/15 07:06, 10F
推
12/15 18:35, , 11F
資方可任排6天中的一整天當你的休息日喲
12/15 18:35, 11F
推
12/15 20:56, , 12F
如果沒有其他休息日，加班費是原本四小時工資「再加上」6小
12/15 20:56, 12F
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12/15 20:56, , 13F
時時薪唷（200*4）+（200*6）=休息日工資
12/15 20:56, 13F
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12/16 23:38, , 14F
但200*4，在月薪已經給了～
12/16 23:38, 14F
推
12/20 16:13, , 15F
月薪四萬八 不錯耶!!
12/20 16:13, 15F
推
12/23 17:49, , 16F
週六只讓公職人員上班（小妹在衛福部醫院）
12/23 17:49, 16F
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12/24 07:02, , 17F
高招！只給補休免付加班費？
12/24 07:02, 17F
推
12/30 21:51, , 18F
星期六上全天班，1到5年休1天…非常ooxx
12/30 21:51, 18F
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01/01 10:38, , 19F
跟之前有郵局工作人員爆料的內容一樣。
01/01 10:38, 19F
推
01/08 01:48, , 20F
我們這邊週六復健科就不開了~ PT全部只上一到五
01/08 01:48, 20F
推
02/15 16:57, , 21F
周六不開?這樣Boss有比較省喔?
02/15 16:57, 21F
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