我想不管哪個行業 大概都有勞保低報的問題
很多老闆說的很好聽 這樣子我省你省大家省
然後省掉的是你自己的權益
今天為何要訂立法律規範?
法律是道德的最後一套防線
說難聽話 今天就是職場上一堆人在姑息
才造就這種陋習... 與其說陋習 不如說是幫別人違法
就麻煩好心點 讓大家知道是哪家
或許你怕你檢舉會被發現 但是不起來反抗 被壓迫的永遠是自己
以下轉文給 各位治療師同仁參考參考
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1EFi058y ]
作者: ErosYuan (又是一年級新生) 看板: Salary
標題: Re: [公司] 高薪低報時大家的做法
時間: Mon Aug 8 00:40:34 2011
十分不爽,直接去勞保局匿名檢舉!
而且後來有進行勞資協調,
目前正在跟前公司請領差額近七萬~
高薪低保對公司的好處是:
1.6%勞退提撥跟著少~
2.保費跟著少~
勞保保費是:資方7成、員工2成、政府1成
繳稅有少嗎?沒有!!
繳稅是看你最後年度扣繳憑單去算......
所以員工並不會因為高薪低保,就可以少繳稅~
實際上應該以多少去計算勞保級距,
我去勞保局問過:是全薪!!
不是底薪~
而是底薪+獎金+balabala津貼=總和(投保級距)
超過43900以43900計算~
低保對員工的影響
1.少繳一點保費,每個月大概省個幾百而已~
2.請領各項給付時,勞保局都是以「投保金額」計算
EX:失業給付為投保金額之60%
你薪資為43900以上,則可請領26340
如果你有小孩,一個可以多領10%(至多20%)
也就是80%(35120)
如果無良老闆給你保17280.....好吧!數學問題就自己算吧!
3.退休金相對提撥的就少,影響後續退休金請領的金額
4.萬一不幸掛點要領45個月.....又是一個數學問題~
不要再以「不懂法條」而喪失自己的權益了!!
電視廣告早就告訴你,低保對勞方損失有多大!!
當然,我知道有些人為了餬口,喪失權益也忍氣吞聲~
但我發現這些無良老闆,其實很清楚自己違法,
剝削員工的權益只為降低成本~
但對員工又是另一套說詞:「我是幫員工節省保費~」
小心!!你節省了幾百塊~損失的是幾萬、甚至幾百萬啊!!
不要再讓自己的權益睡著了!!
※ 引述《alatariel (.*-.~Arey~.-*.)》之銘言:
: 我進到一家夢寐以求的公司
: 薪資理想、員工旅遊、加班費(也不太加班)
: 可說是樣樣好,樣樣沒得挑剔~
: 畢竟學設計的有這樣的待遇已經很滿足了
: 不過剛剛上勞工局想查一下上一份工作的投保期間
: 赫然發現公司報的薪資整整比實拿的薪資低了1萬...
: 分析後覺得好處是:
: 1.少繳稅(公司也是)
: 2.勞健保也繳得少
: 而缺點大概就是
: 1.勞退提撥變少
: 2.不幸要領失業給付錢也變少(希望不要失業)
: 如果是大家發現被低報
: 但公司其實待你不薄時
: 會怎麼做呢....
: 我現在的想法時~
: 好好做,努力存錢當自己的勞退XD
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.194.165.33
推
08/08 09:39, , 1F
08/08 09:39, 1F
→
08/08 09:41, , 2F
08/08 09:41, 2F
推
08/08 10:29, , 3F
08/08 10:29, 3F
推
08/08 10:34, , 4F
08/08 10:34, 4F
推
08/08 11:01, , 5F
08/08 11:01, 5F
推
08/08 11:03, , 6F
08/08 11:03, 6F
推
08/08 11:19, , 7F
08/08 11:19, 7F
推
08/08 12:03, , 8F
08/08 12:03, 8F
推
08/08 12:20, , 9F
08/08 12:20, 9F
推
08/08 12:29, , 10F
08/08 12:29, 10F
推
08/08 12:43, , 11F
08/08 12:43, 11F
→
08/08 12:43, , 12F
08/08 12:43, 12F
推
08/08 12:52, , 13F
08/08 12:52, 13F
推
08/08 13:00, , 14F
08/08 13:00, 14F
→
08/08 13:01, , 15F
08/08 13:01, 15F
推
08/08 13:12, , 16F
08/08 13:12, 16F
推
08/08 13:25, , 17F
08/08 13:25, 17F
→
08/08 13:25, , 18F
08/08 13:25, 18F
推
08/08 14:17, , 19F
08/08 14:17, 19F
正常來說,你去勞保局檢舉,不管是低保、無勞保、或其他等等情況,
你都可以選擇「匿名檢舉」~
匿名對你的影響是什麼??
簡單說,就是勞保局人員去公司查證的時候,
正常情況來說,他不會說:「因為有人檢舉......」
而是針對公司所有與「檢舉事項」有關的資料,進行全盤查驗~
如果公司提供的資料,沒有檢舉人的資料,公司故意隱匿,
勞保局也沒輒~
以我個人的例子,我去檢舉過公司高薪低保的事,
第一次檢舉是去年7月,公司遭到罰款,並認為是勞保局抽查,
公司只是雖小被查到......
因此,他只要在下一個2月或8月,選擇公司內的10個人進行調整,
調整至與該員工的薪資相符~
公司被罰款了!可是我的勞保依舊是17280......
因為通知結果時已經9月~要等到我調整至正常,
我要祈禱,2月時,我已經是調整名單內的一人~並且當時我仍在職~
我詢問勞保局,萬一我職災或是需要用到勞保的任何給付,
該怎麼辦??勞保局給我的答案是:「公司必須賠償其差額」
並告訴我,如果當時我選擇不匿名,則勞保局可以進行「逕調」。
(不知道我的逕調有沒有打錯字~)
身為勞工,你不可以不知道你的權益!!真的~這是我的良心話!
→
08/08 14:56, , 20F
08/08 14:56, 20F
推
08/08 16:39, , 21F
08/08 16:39, 21F
對!你要知道,萬一勞工不小心職災掛點,是領45個月,
如果你薪資明明高於43900,公司卻只保17880,
你的家人,領到的「安家費」就少了1170900~
你每個月省的保費,充其量為703-286=417
一年省5004.....
假設你工作25年,省了125100......
再往上比對剛剛的安家費,你還覺得你省了嗎??
除此之外,雇主25年少給你的6%提撥(也就是你的退休金),
你被低保後,總共損失468360~
公司節省的是:保費+6%提撥=[(417/2)*7]*12*25+上述的468360=906210
推
08/08 18:40, , 22F
08/08 18:40, 22F
推
08/08 18:49, , 23F
08/08 18:49, 23F
除此之外,可持本人身份證件去勞保局申請投保明細,
或是透過勞退提撥去查詢~
推
08/08 19:10, , 24F
08/08 19:10, 24F
對!很多公司都這樣!
但是,你要知道今天你上PTT,再怎麼樣你也是有知識的勞工!
我的目的,不是想讓勞工都去鬧雇主,唯恐世界不亂~
而是,既然政府已經制定勞基法,就希望大家都照著這個法律條文走~
促使台灣就業環境合法化~
如果公司違法沒事......那我乾脆搶劫好了~(還不一樣都是違法)= ="
※ 編輯: ErosYuan 來自: 123.194.165.33 (08/08 22:54)
推
08/08 22:46, , 25F
08/08 22:46, 25F
→
08/08 22:54, , 26F
08/08 22:54, 26F
推
08/09 09:36, , 27F
08/09 09:36, 27F
推
08/09 10:30, , 28F
08/09 10:30, 28F
推
08/09 10:35, , 29F
08/09 10:35, 29F
推
08/09 10:48, , 30F
08/09 10:48, 30F
→
08/09 10:49, , 31F
08/09 10:49, 31F
→
08/09 10:49, , 32F
08/09 10:49, 32F
推
08/09 15:45, , 33F
08/09 15:45, 33F
推
08/09 18:02, , 34F
08/09 18:02, 34F
推
08/09 20:40, , 35F
08/09 20:40, 35F
可以網路檢舉,不過還是會叫你跑一趟勞保局,提供資料,
檢舉要填寫表格並簽名蓋章......
那跟直接去勞保局檢舉有何不同?
直接去比較快~~~真的!!!
※ 編輯: ErosYuan 來自: 123.194.165.33 (08/09 21:44)
推
08/09 23:45, , 36F
08/09 23:45, 36F
推
08/10 21:05, , 37F
08/10 21:05, 37F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: sinkuro (36.238.215.225), 04/27/2015 03:18:03
※ 編輯: sinkuro (36.238.215.225), 04/27/2015 03:19:32
※ 編輯: sinkuro (36.238.215.225), 04/27/2015 03:21:12
※ 編輯: sinkuro (36.238.215.225), 04/27/2015 03:21:25
※ 編輯: sinkuro (36.238.215.225), 04/27/2015 03:29:57
推
04/27 11:01, , 38F
04/27 11:01, 38F
推
04/27 11:17, , 39F
04/27 11:17, 39F
推
04/27 19:10, , 40F
04/27 19:10, 40F
推
04/28 00:16, , 41F
04/28 00:16, 41F
推
04/28 11:35, , 42F
04/28 11:35, 42F
推
04/29 02:26, , 43F
04/29 02:26, 43F
推
04/29 12:44, , 44F
04/29 12:44, 44F
推
04/29 16:25, , 45F
04/29 16:25, 45F
推
04/29 16:29, , 46F
04/29 16:29, 46F
推
04/29 20:34, , 47F
04/29 20:34, 47F
推
04/30 14:52, , 48F
04/30 14:52, 48F
討論串 (同標題文章)