[討論] 老闆可以硬性規定加班嗎?

看板Therapist作者 (stevegood)時間12年前 (2012/05/01 19:54), 編輯推噓4(4推 0噓 8→)
留言12則, 6人參與, 最新討論串1/5 (看更多)
老闆說 勞基法規定 只要"業務需要"就可以要求員工額外加班 他額外的業務是老闆自己在外面接機構的case要我們去上班。 說會付加班費給我們 但是我不想加班阿 記得好像是需要徵得員工同意才行? 請問有人熟悉勞基法的嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.70.119.108
推
05/01 23:05, , 1F
勞基法 http://ppt.cc/JV;R 第32條 加班相關規定
05/01 23:05, 1F
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05/01 23:06, , 2F
"雇主經工會或勞工同意...得將第三十條所定之工作時間延長之"
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05/01 23:06, , 3F
所以依法 確實需要勞工同意才行 不能強迫
05/01 23:06, 3F
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05/01 23:07, , 4F
違反32條 依第79條 處二千元以上二萬元以下罰鍰
05/01 23:07, 4F
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老闆說治療師是醫療相關人員，勞基法不適用，
05/01 23:40, 5F
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05/01 23:41, , 6F
他說這是醫療相關行業不成文的默契，是真的嗎?
05/01 23:41, 6F
推
05/02 00:12, , 7F
醫療人員即將納入勞基法了
05/02 00:12, 7F
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05/02 00:13, , 8F
這種老闆不投訴~您還在等什麼呢?
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05/02 14:53, , 9F
醫界早已納入勞基法了 目前排除的只有"醫師"
05/02 14:53, 9F
推
05/02 16:01, , 10F
這種加班:家裡老母老爸OOXX需要我長期定時照顧,不然這
05/02 16:01, 10F
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05/02 16:02, , 11F
就把勞基法搬出來,只能說對你非常不利
05/02 16:02, 11F
推
05/02 19:28, , 12F
更正:醫療人員即將排除勞基法第84-1條的責任制...
05/02 19:28, 12F
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