Re: [ PT ] 醫院處理加班時數方法!!

看板Therapist作者zxc742357 (目啦魚)時間12年前 (2012/04/17 20:46)推噓6(6推 0噓 16→)

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※ 引述《smallfours (Gavin)》之銘言： : 我們醫院去年開幕後 : 開幕初期醫院要我們共體時艱我超級討厭共體時艱這句話，因為這句話寓意深遠~ 目前醫院績效不好，是否願意輪調其他院區，和醫院共體時艱？由於現在人手不足，治療師暫時別休假，一起共體時艱渡過難關！一句共體時艱多好用？好的醫院就算了~ 不好的醫院事後又拼命的凹你！我們醫院加班費100元/1hr，加嗎? 你要換錢還是休掉? 休掉人手不足要怎麼休? 一句共體時艱，但是醫院並沒有要解決問題的誠意.... 現在人手不足，願意請人嗎? 醫院絕對不會請人，永遠都人力不足！你要請人可以，一個治療師可以申報45人次，滿了再說吧！現在業績不好輪調其他院區，以後是否直接開除你? : 所以每個員工都配合醫院加班 : 至今累積很多加班時數,醫院以還沒回本為由,沒有任何員工福利 : 至今熟識的面孔越來越少,累積的時數越來越多 : 本想說積休每個月慢慢放掉,但是醫院卻給了這張公告 : http://www.badongo.com/pic/15479411 : 問題是人力還是吃緊該如何解決過多的積休呢?? 建議人力吃緊還是休掉，前提是醫院要讓你們休！就給他休，病人呱呱叫，喊來喔~快來幫我電療，快來幫我綁拉腰，就給他喊吧！不休就被A走了！治療師內部講好，大家忍耐一下，至少還有假休... : 到底還有哪間醫院願意時數折現呢?? 這現這問題如我，一小時100，你要折嗎? 就算他願意給你折，你也未必會想要折... : 看來還是去考公務員算了考公務人員！加油~考上別忘了回來分享一下，分享換跑道的心路歷程！與其哀嚎什麼推拿師什麼鬼的，換跑道或許還簡單些.... 因為沒有強大的政治力，說什麼都白搭！ (如果有(PT OT 要選立委，我一定幫你們輔選 XD) 護士就是最好的例子...我們現在是半年，說不定以後也會變成兩年或四年，天曉得~ 上面是說護士可以實習四年這件事情... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.253.127.213 ※ 編輯: zxc742357 來自: 111.253.127.213 (04/17 20:47)

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leumas

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zxc742357

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