[測試] test已刪文
作者: HuangJC (吹笛牧童) 看板: Gossiping
標題: Re: [問卦] 新來的女同事直接combo請假到年中
時間: Sun Mar 31 04:37:50 2019
來說說男同事的玩法
------
哥第二份工作的公司裡
曾經有一波離職潮
一堆員工離職的結果是帶動一波升遷潮
其實也蠻不錯的
當時,經理以上業務全部離職
全公司只剩資淺業務
哥的主管曾經這樣抱怨過:
見過大風大浪的老業務全走光了,
剩下的是那種接到從前的零頭就痛哭流涕,沒經驗的菜鳥
雖然哥不是業務,但是主管的描述讓人似懂非懂,老實說也很沒安全感
------
後來哥的產品接到大訂單,那個量的確在以前是零頭,但現在卻讓公司樓板震動
馬上簽單的男業務升經理
接著是男業務結婚,我們都和他不熟,但全接到帖子
(兩千人規模自有工廠的公司,業務部門約百人規模,工程部也百人左右)
拿到大訂單後結婚,這面子你給不給?
不過婚禮訂在上班日
超不爽,沒去吃但還是包了
結完婚休婚假,婚假回來沒看到人直接離職
-------
在公司沒有大訂單之際,有這樣一個最後的小英雄卻消失不見
大家是受到二次打擊;難道公司真的留不住人才了?
這時哥的產品出現問題了
最大的訂單品質不良,出現維修
不過說起來也超過保固期了,怎麼回事?
原來男業務當初簽下的,是超過一般保固時間三倍的合約
接手的業務抱怨連連
說這根本是免費贈送兩次產品更新
(當然過保固不是一定會壞,但壞了且在延長保固裡就得換新啊)
一個是接手延長保固的業務在抱怨
另一個是接受未出貨訂單的業務,也在抱怨
他說:寧可不出貨,毀約了;這種超長保固的訂單根本死定了,寧可不出貨
是是是,但壞名聲誰扛?
前業務扛著'簽下最大訂單'的名聲,風風光光的走人
身後兩個接手分攤的業務,直接被害到臭掉
整天維修品質不良或者毀約不出貨,能好聽嗎?
出名你在出,丟臉我們在丟
這時大家才知道被擺了一道
為什麼沒人監督到這件事,等他都離職了才知道?
喔,因為從前是業務最大主管會監督
這時大主管離職,底下胡搞就沒人看到了
這樣也行~
那時我心中只想到一句話:國之將亡必有妖孽
真的,這也算是一種掏空吧!
覺得公司沒希望了就離職,而且狠狠敲了一把
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.135.202
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1553978273.A.279.html
完全離題 XDDDD
噓我啊~
※ 編輯: HuangJC (42.77.135.202), 03/31/2019 04:38:34
→
03/31 04:39,
03/31 04:39
單藍~
我們來講其他問題好了
當時工廠廠長和品管部門也爆離職潮
事後我們發現,公司生產了一批良率特別差的產品
原因是品管放水(品管負責出貨抽測,也負責進貨原料驗收)
我們進了一批較差的原料
為什麼放水?可能是收了紅包吧..
這時回頭想品管的離職潮,那根本就是扔炸彈後閃人
材料爛但還是可以製造,所以是良率降低,整批只能當次級品
後來公司管理部門重整,新老總上任要革新,首先要清算舊資產變成現金
壯士斷腕,認賠殺出,聽得我們好興奮!
老總說:那些爛爛的,賣不出去的庫存品,我們賤賣,至少還可以再賺一筆錢
結果去清點時才發現,根本沒有所謂庫存
全被盜賣光了;難怪廠長也離職
說穿了,能打開倉庫大門盜賣次級品,這是勾結了廠長!
又一個重擊,把我們留下來的老員工打得好沈重...
不過另一方面我們去工廠時也走路有風了
因為以前和我們公司工程師稱兄道弟的駐廠工程師
他升廠長了! XDDDDDD
所以有一次我們到工廠去出差
我們兄弟迎出大門來迎接
氣氛才會怪怪的
因為廠長親迎,直接送到貴賓室 XDDDD
泡茶吃瓜子,聊聊這些年的苦處
(老實人互舔傷口講古的時間到了)
※ 編輯: HuangJC (42.77.135.202), 03/31/2019 04:50:52
推
03/31 04:43,
03/31 04:43
那是哥第二份工作的公司,大概在出社會第三年時
現在都出社會二十多年了,早走囉~
推
03/31 04:43,
03/31 04:43
推
03/31 04:43,
03/31 04:43
推
03/31 04:43,
03/31 04:43
→
03/31 04:45,
03/31 04:45
→
03/31 04:49,
03/31 04:49
喔喔喔,講故事時間到了,繼續說
後來又一波離職潮,是工程師加業務,一起走
大家一起出去開一家新的公司
剛說了,業務已經走了一批大主管
底下小兵升上來當主管,敲一筆又走
然後剩下全是菜鳥;就這批菜鳥...又走~
(人才留不住,不知刮到第幾層皮了)
那工程師呢?資深工程師當然走
可是新公司啊,似乎不想讓原公司好過
用幾倍薪水在挖舊公司的資淺工程師
那這是為什麼?用高薪挖人才,無可厚非
為什麼還要再向下挖?
那就是要搞倒舊公司了
舊公司是怎麼惹毛人的,被這樣搞
原來啊,舊公司這時來了一批新的工程師
直接空降主管階級
原來留下來和公司同甘共苦的工程師未獲升遷
所以業務一招手就走了
那這批新主管,能力如何?
答:掛主管的名,但不會做
整天發包打電話
他們發給某一間不知名公司,那間不知名公司再轉二包到新公司去
讓那批沒升遷的老工程師做 XDDDDDD
也就是說,公司原本就擁有這堆老工程師來做這些產品
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.135.202
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Test/M.1553980518.A.87C.html
討論串 (同標題文章)
完整討論串 (本文為第 921 之 6697 篇):
測試
26
695
測試
31
345
測試
53
502
測試
9
110
測試
0
17
測試
0
4
測試
4
19
測試
1
19
測試
0
2