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[ Tech_Job ]
討論串[請益] 未滿三個月離職，很無助
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如果你真的不做,就別鳥那間公司了,. 不過你應該以後也沒機會到那間公司. 或是他們的相關集團工作就是. 累似的案例我自己碰過兩次. 一次是剛出社會時,到一家賣手機配件的當業務. 因為要帶公司的貨出去跑,有被要求簽本票. 因為我前一份工作是在手機代理商工作,所以本身就有認識一些客戶. 然後因為金融風暴
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讓專業的來. 大公司是這樣做的. 他會請獵人頭公司 提供某些人有沒有投履歷. 因為這幾個很重要 他可能掌握關鍵技術 或客戶. 如果他要投其他公司 公司會知道. 因為這個人可能帶資料跑. 公司會先做防火牆 紀錄這個人的信件 防止他下載不該下的東西. 要小心 因為競業禁止 會被告. 如果是小咖公司 你什
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其實我覺得你這樣真的不太好. 你知道你不滿三個月就離職 給人的印象就是草莓. 你的履歷上面就算不寫 你的勞健保加退保裡面都會有這個. 以後你去看醫生 醫生看到你這種人. 也都會說你這種人根本是在浪費健保 會給你比較不好的醫療. 還有. 你是在新創公司 這種公司非常的重視人脈. 結果你就這樣離職 你知
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..... 我是覺得齁.... 一個不到三個月的新人, 離職可以談到老闆層級,. 這間公司會有多大, 老闆會多有影響力, 我是很難相信啦........ GG人離職, 很大的機會連處長都看不到, 何況是老闆張爺..... 未滿三個月直接走就好了阿,. 勞基法都規定未滿三個月可以直接離職, 都說是試用
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