討論串[心得] 假日加班申請補休的是不是被拗
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推噓7(7推 0噓 6→)留言13則,0人參與, 最新作者awaeleven (在植樹節植牙)時間9年前 (2016/12/23 23:49), 編輯資訊
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前陣子有發過類似的文章,其實以目前大部份的公司來說,. 補休未必比加班費要差。(有興趣可以翻翻我之前的文章). 大概是:. 1. 加班費沒算六日。是月薪/30,但補休如果補得夠多,離職前,有補放越過六日,. 你就是多賺到六、日的薪水。. 所以薪水多了7/5. 2. 公司加班費是否以全薪計算。雖然理應
(還有507個字)

推噓2(3推 1噓 3→)留言7則,0人參與, 最新作者mainsa (科科)時間9年前 (2016/12/23 19:28), 編輯資訊
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因為我們單位人一直補不滿 所以沒有這種困擾. 雖然我比較喜歡假日上班然後平常日補休 假日的操度根本只有平常日一半不到. 一樣上班當然選假日上 可惜人不夠 根本沒辦法換補休 只能拿加班費塞塞牙縫. 然後 這樣是沒有違法的 現行勞基法只有規定七日一例假一休息日. 但是所謂的一例假和一休息日並沒有強制規定
(還有67個字)

推噓10(11推 1噓 5→)留言17則,0人參與, 最新作者RTA (愛文文)時間9年前 (2016/12/22 20:37), 編輯資訊
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假如禮拜天公司叫你來加班. 公司一直以來都不想給加班費只鼓勵員工申請補休. 請問這樣算被拗嗎?. 一天補休的薪水也才ㄧ日的工資. 加班費是兩日的工資. 所以公司這樣搞有沒有違法. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.27.21.163. 文章網址: https:
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