看板
[ Tech_Job ]
討論串[討論]分享以及小抱怨一下GG生活
共 10 篇文章
內容預覽:
非GG 進不去 但問一下. http://www.books.com.tw/products/0010367823. 台積DNA這本書 在GG裏頭的地位是. 1. 菜鳥進來 主管會推薦閱讀. 2. 老鳥: 這種歌功頌德的書 白癡才會看. 到底是哪一個?? 還是以上皆非?. 這本書在GG裡頭 根本沒人
(還有42個字)
內容預覽:
原文恕刪。. 有鑑於最近很多GG生活文，. 小弟也分享自己的一些心得。. 我畢業於私大碩，2010靠同學的內推，. 才很幸運的能夠在退伍後就順利加入tsmc，展開人生第一份工作。. 進公司前，給自己的期許是要能夠每天. "吃的飽、睡的好、笑的出來". 還好，到目前為止，這三件事都還是順利並符合預期。
(還有862個字)
內容預覽:
小弟在GG做了要六年了. 類似的抱怨文,從小弟還未碩班畢業進入GG工作之前. 到現在為止一直都未曾中斷過. 事實上在GG工作的壓力來源,一直都不是在工作內容本身. 而是在於存在許久的review文化. 那意味著把你當一個犯人審判一樣. 平時與上層應答間 戰戰兢兢,小心謹慎,深怕一個錯話. 就有接不完
(還有472個字)
內容預覽:
GG 的確很多人前仆後繼想要進入和離開,說句實在話,我真的挺佩服 GG 工程師.. 這行業身體累不是累,精神上累才是真累. 那環境,除了別的部門或老闆給你壓力外,甚至. 連同儕都會給你壓力? 為啥? 畢竟 GG 考績差別,影響到的分紅數字可是非常巨大.. 有些機歪人,甚至還會挖坑讓你跳..... 板
(還有249個字)
內容預覽:
坦白說. 現在生產線的工作真的已經把真的想認真的人"害慘". 不講別的，光跨部門合作就會遇到有所謂的"心結"問題. (例：某台企業就家族內都鬥的夠兇了，比韓劇繼承者們還精彩). 每一次開會只要抓到對手把柄，就是一直猛烈攻擊，搞到最後變成你怪我我怪他. 至於交接班更別講了，老是淪為罵誰誰誰balbal
(還有492個字)