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討論串[心得] 台灣老闆的通病就是這兩大問題
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#4
Re: [心得] 台灣老闆的通病就是這兩大問題
推噓15(15推 0噓 16→)留言31則，0人參與, 最新作者XJY13 (You'll never walk alone)時間9年前 (2016/02/01 23:48), 編輯資訊
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說到這個心有戚戚焉，我們那個老闆硬體出身的. 永遠覺得軟體出身的rd跟qa都在唬爛他. 需求亂開，一個小小的手機app加了一堆沒人用的功能. 硬體做的醜死了，消費者第一眼就放棄了. 卻一直要求改App. UI, 一年大改了兩次UI. 完全沒想過使用者的switch cost. 我們軟體跟他認真，把我
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#3
Re: [心得] 台灣老闆的通病就是這兩大問題
推噓9(14推 5噓 8→)留言27則，0人參與, 最新作者taipoo (要成功要積極)時間9年前 (2016/01/30 11:53), 編輯資訊
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其實，我覺得台灣老闆.... ...不，廣泛地說應該是. 上級長官的通病. 就是沒有以身作則、上行下效. 其實，很多人都知道. 也都看得到. 很多上級長官. 其實是不做事的. 只出一張嘴、開開會. 打開電腦查資料?(真的是查資料嗎?). 哈！應該有眼睛的都看得到. 只是，礙於身分職位低微. 說起來沒
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#2
Re: [心得] 台灣老闆的通病就是這兩大問題
推噓-3(3推 6噓 6→)留言15則，0人參與, 最新作者powerking01 (力王回來了)時間9年前 (2016/01/30 11:26), 9年前編輯資訊
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佔 憑什麼你可以跟老闆一起分享?不是年輕人沒競爭力，是自己沒競爭力!老闆不能關心一下員工嗎手機關機啊你是老闆還是他說老闆?責任制何來加班費?請假有好好說明原因嗎?有能力還怕無法完成?想法不能改變嗎?不能請顧問嗎？這是趨勢不然是掃地阿姨嗎?有 請海放自己，別找理由留在台灣，前提是有沒有能力！不然就是成
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#1
[心得] 台灣老闆的通病就是這兩大問題
推噓24(24推 0噓 18→)留言42則，0人參與, 最新作者corrona (弱酸性)時間9年前 (2016/01/30 00:30), 編輯資訊
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亂逛論壇看到這篇：「台灣老闆的通病就是這兩大問題，難怪有國際級競爭力的公司沒幾間」裡面「三流老闆檢核表」我頂頭那隻就中7點！. 先別講是不是尊重專業，不會把員工當奴工就很不錯了. 無薪假如果是本世紀最偉大的發明，那「責任制」可以拿諾貝爾獎了. 文章全文：. 昨天我有個老朋友突然打電話跟我說，想換工作
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