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討論串[請益] 碩士新鮮人起薪
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不認同上一篇。. 新人找工作，一定要注意薪水高低！. 薪水高低不是就業第一考量，但是絕對很重要。薪水高低隱含著：. 1. 該公司在業界的競爭能力。. 薪水開的高表示公司夠強、能賺錢。 公司強也代表未來的較多發展機會。. 公司繼續成長、組織擴編，就容易拉上當主管。. 2. 公司不會把一個很貴的人拿來做
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新人找工作，建議不要在意薪水高低，要在意的是. 1. 薪水與薪水的成長性夠不夠達到自己的期望?. 每個人都有自己的生活方式與未來人生規劃，需要的錢也不一樣，. 即便薪水比一般行情高，但是並不滿足期望的話，你也做嗎?. 進公司之後(試用期內)要在意的是. 2. 同事的薪水是多少?. 每間公司的每個部門
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背景：. 國立普大五年一貫CS ，學士+碩士. 多益750. 薪水：45k*14. 地點：戀人子公司. 工作內容：製造業it部門，主要改ERP，. 工作時間：9點到，最晚18趕人，不加班. 同學最近投了第一家就拿到offer，主要考量就是薪水有達標，loading也不會太重，保有生. 請問若不考慮豬
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薪水是談出來的. (當然要看你有多少本錢燒). 魯蛇我第一份工作42K*14 早９晚９. 一年後存了些小錢離職直接開70K讓人資砍. 我第一句話就是我拒絕加班. 基本上有40%都公司都會說家班. (別懷疑只有40％公司要求加班). 找了半年才找到薪資符合期待又準時下班的工作. 最後現在66k*12
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沒工作經驗出國念MBA，畢業後回台找工作？真是超級詭異的組合. 感覺是沒想清楚就出國的人，分析一下. 1. 沒工作經驗念MBA. MBA其實沒有教什麼實質性的東西，沒有工作經驗印證，那很多知識學起來毫無感覺. 這個文憑沒有可能帶給你足夠的武器進入職場，不是一個即戰力. 2. 回台找工作. 台資企業對
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