討論串[請益] 公司要求提供薪資結構核薪
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推噓3(3推 0噓 10→)留言13則,0人參與, 最新作者DCHC (純愛基本教義派♥)時間10年前 (2015/05/26 17:49), 編輯資訊
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每一間公司應該都有老闆自己決定的薪資制度,. 沒有理由要求新進員工提供過去的薪資明細,. 而且只有國稅局與外部專家(會計師)有理由知道每一間公司員工的薪資明細,. 這是IAS 19的制度目的,. 所以你要保護上一間公司的機密,頂多向新公司說明自己希望的底薪與紅利。. XXXX. --. ▁__
(還有163個字)

推噓4(4推 0噓 2→)留言6則,0人參與, 最新作者twwo (...)時間10年前 (2015/05/26 13:53), 編輯資訊
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我也是回答 薪資保密 ,. 對方主管也是笑了一下 .. 最後還是有錄取.. PS. 最後拿到的 薪水比原本的多了20% , 這就是資訊不對等的好處吧 , 我猜的啦 ,. 應該不是我特別強啦.. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.158.45. 文章網址:

推噓6(6推 0噓 8→)留言14則,0人參與, 最新作者zaizen (太陽研究社社長)時間10年前 (2015/05/25 19:49), 編輯資訊
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台灣人不要再傻了. 薪資是保密的. 你就回答簽有保密契約. 太多公司根本是想看別家公司的薪水去下殺. 專業的人資應該有能力判斷你的能力值多少錢. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.55.147. 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/

推噓5(5推 0噓 3→)留言8則,0人參與, 最新作者vanilla0703 (音音)時間10年前 (2015/05/25 14:33), 編輯資訊
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想和各位大大請益. 新公司要求提供薪資結構. 作為核薪水方式. (目前職位未來變業務一職機會很大). 這樣不就薪資透明化了?應該要很老實的提供底薪 職務津貼嗎?底薪要如何寫比較okay?若要提供哪個方式對自己比較有益處。也擔心若沒有談好薪水,未來加薪比較不容易不勝感激!. --. 發信站: 批踢
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