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討論串[討論] 這樣算是被二次羞辱嗎?
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#1
[討論] 這樣算是被二次羞辱嗎?消失
推噓64(64推 0噓 21→)留言85則，0人參與, 最新作者kevin2OO3228時間9年前 (2015/01/30 20:37), 9年前編輯資訊
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各位大大 好. 小魯之前在竹南的小公司擔任製程工程師. 被前公司給裁員. 可能是不得主管愛,跟我說完要裁我當下. 就直接要我離開公司,連收拾的時間都沒有就走了. 結果這幾天又收到那間公司寄來徵詢工作意願調查表. 不過職缺不是工程師 是 外籍技術員 T______T. 有這麼看不起人嗎???. htt
(還有180個字)
#2
Re: [討論] 這樣算是被二次羞辱嗎?
推噓3(3推 0噓 1→)留言4則，0人參與, 最新作者kidspenny (環保,洗手後 甩乾就好)時間9年前 (2015/01/30 23:29), 9年前編輯資訊
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台灣勞工要團結,要用行政機關,. 寄給勞委會,. 寄給蘋果日報,. 這種公司不用給面子囉. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.84.240.207. ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1422631762.A.A5
#3
Re: [討論] 這樣算是被二次羞辱嗎?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者chwu246 (chwu)時間9年前 (2015/01/31 11:21), 編輯資訊
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某種程度上，資方是有”曲解法令”的爭議！. 假設：今天有一家醫院要請”清潔人員”，. 他們的HR應該不會寄信徵詢”離職醫生”的意願，. 更別提要用那些意願書來作其它用途！. 職業無貴賤，. 但不同的工作總是需要不同技能及知識，. 專長條件明顯不相符的“調查”，. 如果還有勞方要護航，. 那...就別
#4
Re: [討論] 這樣算是被二次羞辱嗎?
推噓4(5推 1噓 0→)留言6則，0人參與, 最新作者sharkpops (T-Rex)時間9年前 (2015/01/31 11:54), 9年前編輯資訊
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因為公司先前有大量裁員，. 如果剛好其它單位有徵求外籍勞工的需求時，. 會向當地政府勞工局申請，. 但是勞工局只要發現該公司先前有大量裁員的情形，. 會要求該公司優先將被裁員的員工安排至新工作，. 因為這些工做的薪水都不高，公司不可能付出高人力成本，. 而勞基法對於員工減薪的規定相當嚴格，. 公司不
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