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[ Tech_Job ]
討論串[討論] 為什麼科技業會有裝忙等下班的文化?
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其實就是印象. 台灣的小主管們人人都是在這種文化下養成的產物. 我的某任主管甚至以每天幫忙關燈關冷氣感到自豪. 說穿了他們只是要有"大家一起奮(ㄕㄡˋ)鬥(ㄎㄨˇ)"的感覺. 後來看開了, 工作要排就給他排, 要訂不可能的schedule就給他定. 哥慢慢做, 時間差不多就走, 在台灣公司無限cos
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以我所見, 的確有一些腦筋轉不過來的主管很看重工時. 但是這種假裝加班會變成普遍情況. 我認為是因為台灣主管們普遍不具備數字管理的能力. 我認為一個良好的管理, 應該要能從公司的大目標開始拆解. 把達成這個目標要作的事情, 拆解成幾個次要目標分配到各部門. 然後各部門再這些次要目標拆解成不同的任務,
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稍微離點題聊聊之前部門發生的事，當時小弟的部門正在準備接一個大案子，. 部門內討論覺得人手應該會不夠，所以當然就希望主管去和上面要head count。. 不過因為小弟和同事們幾乎沒有在加班，所以要說服大老闆說缺人實在不太好開. 口XD 上面的大老闆才不會管你徵人和新人訓練要多久，需求還沒來是不會開
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