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[ Tech_Job ]
討論串[討論] 薪資保密協議~~到底是在幹啥小?犯法?
共 6 篇文章
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大家好,電資工會又來了~. 我們打電話去勞動部做了進一步的確認,得到的官方見解是「薪資保密條. 款不能訂在工作規則中,但是可以寫在勞資雙方簽定的契約中。」. 勞動部的理由為,公司修訂工作規則不需勞工同意,只要向主管機關核備. 並揭示後就生效,而薪資保密條款對勞工不利,因此不宜放在工作規則裡. ;不過
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薪酬保密制度是否違反勞動法呢?. 在我國目前的勞動法律法規乃至規章中,. 既沒有薪水必須保密的規定,也沒有禁止企業採取薪水保密制度的規定。. 應該説,薪水保密制度屬於用人單位的內部規章,. 每個企業都可根據自身的具體情況而定,只要遵守規章制度制訂的民主程序,. 且內容不與法律法規相抵觸,就可以了。.
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=================================================. 公司這麼做確實是違反規定。去年九月有用電子郵件問過勞委會。. 明明是違反規定,卻一直要員工簽什麼協議或是直接入公司的內部規定。. 台灣真是資方的天堂. =======================
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