討論串(共22篇) - [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿 - 看板Tech_Job - PTT網頁版

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討論串[心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿

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Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿已刪文

推噓0(0推 )留言0則，0人參與作者dakkk (我是牛我反芻)時間1年前 (2024/12/20 18:18)資訊

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這整件事完全不懂洗人資肉搜人資意義在哪. 就算受害者說的都是事實好了. 人資走不適合的流程讓人離職人資可以自己決定. 還是高層決定這樣做叫人資處理呢？. 答案再明顯不過了吧. 而且標題是人資聯手主管霸凌. 一個小女生人資要如何強制男工程師待小房間？影響力最大的明明就是主管. 主管連個名字

Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿

推噓7(7推 )留言21則，0人參與作者zxhzshsrm (高雄張東健)時間1年前 (2024/12/20 16:33)資訊

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真心覺得每個人都要背一下刑法304強制罪內容不管是工作上或是生活上都很好用. 比如你搭捷運坐在博愛座上有個死老人大聲呵斥叫你讓座你就宣讀一下強制罪法條. 應該可以讓他閉嘴XD. -----. Sent from JPTT on my OPPO CPH2607.. --. ※ 發信站: 批踢踢

Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿

推噓8(10推 )留言54則，0人參與作者redbeansyrup (紅豆湯)時間1年前 (2024/12/20 16:31)資訊

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先假設圖的描述都是真的. 那下個問題就變成. 原單位是不是有甚麼事情讓當事人起賭爛. 當事人才給你擺一個待退老兵的態度. 另一個可能是人家可能覺得你這地方太差了. 已經想好要去別家了所以不理你了. 看到有人擺待退老兵態度出來. 通常就是當事人懶的理你了. 可能要探討一下為什麼人家懶得理你. 搶先

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Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿

推噓136(175推 )留言526則，0人參與作者p54661205 (琉璃昂的狗)時間1年前 (2024/12/20 16:08)資訊

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https://i.imgur.com/Uz38P8Z.png. Fb上看到的一個說法. 我現在也不知道要不要上車了. 不過清大替代役跟原Po本來就應該分開來看？. --------------------------------------------. 剛剛回去看原文. https://imgu

(還有175個字)

Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿

推噓39(45推 )留言99則，0人參與作者Znau ( )時間1年前 (2024/12/20 14:28)資訊

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哥，您這麼資深，為什麼照法規的資遣費只有七千多？真的是把人當乞丐欸？. 被關在小房間還被威脅這麼久，根本妨害自由恐嚇罪了，公訴罪，等等幫您轉給派出所。. 永遠支持正義的一方，不要姑息養奸！. --. Sent from nPTT on my iPhone 13 Pro Max. --. ※ 發信站:

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