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討論串[面試] 104待遇寫4w~4.8w 你應該開多少？
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[面試] 104待遇寫4w~4.8w 你應該開多少？
推噓27(30推 3噓 40→)留言73則，0人參與, 1月前最新作者adsl15888 (去留)時間1月前 (2024/04/29 18:33), 1月前編輯資訊
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就是找你面試的公司，是小公司. 假設他104上的待遇寫4W~4.8W. 那你在面試的時候，對方問你期望待遇時，你應該開多少比較好？. 就是我一直有個疑問，你開的待遇高低是否會影響你錄取通知？. 就是說面試完假設技能符合職缺，然後你當初填寫待遇4.8W，就是最高的金額，. 但聘用你的公司可能其實是想開
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#2
Re: [面試] 104待遇寫4w~4.8w 你應該開多少？
推噓9(9推 0噓 4→)留言13則，0人參與, 1月前最新作者shotholisi (再過九年就是法定老人)時間1月前 (2024/04/30 08:38), 編輯資訊
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通常是大眾定義的啦. 多數情況都是指「經常性月薪」(本薪或本俸再加上每月各項名目固定津貼，不含加班費). 有些公司會「含加班費」. 這星期要面試的某上市公司. 就是不含加班費、不含分紅、不含季獎金. 不過我查薪水趣. 這間給的有夠高的，比中壢某電池廠那種可笑的薪水...真的是沒有比較就沒有傷害. 實
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#3
Re: [面試] 104待遇寫4w~4.8w 你應該開多少？
推噓-1(0推 1噓 5→)留言6則，0人參與, 1月前最新作者b122771 (灣灣小土豆)時間1月前 (2024/05/01 15:53), 編輯資訊
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稍有規模的公司是求職者與用人單位面試OK後。. 接下來，人資進來與求職者談月薪/年薪。然後跑流程。. 小公司的薪資範圍同樣是總經理層級以上定薪水價格的。. 超過一個範圍要掛階，薪水才能在上去。. 用人單位在定價範圍與求職者談。談好之後，再送上去核准。. 公司願意給多少，主要看老闆願不願意給... 另
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#4
Re: [面試] 104待遇寫4w~4.8w 你應該開多少？
推噓6(6推 0噓 7→)留言13則，0人參與, 1月前最新作者LaAc (深淵戰士)時間1月前 (2024/05/01 16:50), 編輯資訊
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很明顯絕對會，我之前面試時就遇過，而且明擺著開太高不會用你。. 前陣子業界很凍（現在好像也...），我又剛好快畢業了. 整個人充滿求職焦慮. 所以104上只要我覺得可以做的工作就投. 不管那家公司在哪叫什麼知名度怎樣是不是大公司什麼的. 反正我沒得選，先拿到面試機會再說。. 那時候拿到一個面試邀請，
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