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討論串[討論] 主管的guts
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#1
[討論] 主管的guts
推噓14(18推 4噓 24→)留言46則，0人參與, 1月前最新作者ALANKAI (正義聯盟)時間1月前 (2024/03/24 10:25), 1月前編輯資訊
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學弟沒ptt帳號，週五下班約出來吃炭烤喝啤酒跟我講一些工作的事. ————————————————————-. 學弟數年前. 透過獵頭. 到某濾網公司工作，出貨廠商多為半導體或光電廠. 不過學弟之前說. 進入後，覺得有點不太對勁. 雖說全公司近八成員工是女生的，管理職也大都是女生之外. 而且薪水給得
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#2
Re: [討論] 主管的guts
推噓21(25推 4噓 23→)留言52則，0人參與, 1月前最新作者shotholisi (下西下緊下三濫台灣人)時間1月前 (2024/03/24 10:35), 1月前編輯資訊
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你第一天出社會嗎？. 現主時台灣業界主管絕大多數普遍沒有責任感. 只想握有主管的權力跟錢錢，這樣子可以濫用主管權力玩弄下屬，享受當皇帝的爽快感. 但又不想擔起主管的責任. 不然台灣業界特有的甩鍋文化咋來的？. 每每出了事，都是主管發發email、開開會把責任甩鍋給下屬，叫下屬自已去解釋、面對. 就跟
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#3
Re: [討論] 主管的guts已刪文
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者pillow01 (pillow)時間1月前 (2024/03/24 14:46), 編輯資訊
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如果台g占貴司營收很重的話. 建議在公司股價，營收還在高檔時趕快轉台. 因為營收大幅下滑的話，公司會裁員. 那因為研發被當罪魁禍首. 幸運的話沒事，不幸的話就掰掰. 去到一家更好的公司的話. 你會感謝當初兇自己的人. 因為他們提醒你應該跑了. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來
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