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[ Tech_Job ]
討論串[請益] 台積電高層沒有誠信，上梁不正下梁歪
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台積電高層沒有誠信，上梁不正下梁歪. https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/254404244?cid=AEA6A829-75A5-4FE7-A9DD-50FF1B9B445F. 之前2021年的時候台積內部直接開啟了一個. "與總裁對話的留言板"並在官網公告會開1個月
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台積電是一個很特別的公司，裡面講求的. 實力，有一半以上來自「長官是否喜. 歡」、「是否為誰的人」，另外4成大概是. 露面程度（重要meeting有沒有露面報告. 給廠長或秦公聽），剩下一成才是「工程. 能力」。. 曾經一個33學長跟我要raw data，我把. jmp檔給他，他說他他只會用exce
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其實會這樣抱怨的都是菜鳥. 簡單問一句. 就如標題所說的. 這世界從古至今（直接拉到古今中外）. 那個公司是『上樑正，下樑也正的？』. 我問題問完了. 最終你最後會發現. 薪水就是遮羞費. 你抱怨tsmc爛. 但是遮羞費給的還不錯. 你還不是抱怨完還是摸摸鼻子繼續幹. 魯弟這十幾年工作經驗. 只能跟
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在我眼裡看起來. 你們問的那四個問題不是很尖銳. 而是很智障. 跟公司名稱無關. 製造業跟其他產業有一項根本不同. 只看生產生產交期. 客戶不會管你們家怎麼樣. 出了什麼事. 死人還是火災. 時間到、東西就是要生出來. 甚至時間還沒到. 就在提前交期要拉貨. 不然客訴、罰錢、出事多了轉單. 公司賠錢
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當你還是學生時，你有沒有遇過你同學考試作弊 結果分數比你還高？. 這社會不公平的事太多了 你能上網發文抱怨 對某些貧困家庭來說 也是一種不公平. 但 你要看清楚的是PMD制度的目的是什麼？. PMD的目的並不是要公平公正公開. 而是一種控制手段，一種上對下的控制. 你該思考的是如何在這個制度下擺脫控
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