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討論串[請益] 戀人 開發部門解編強迫到廠端該如何應對
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[請益] 戀人 開發部門解編強迫到廠端該如何應對
推噓21(23推 2噓 24→)留言49則，0人參與, 最新作者achina (丫川)時間11年前 (2013/06/17 22:50), 編輯資訊
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如題. 小弟目前所屬部門主要負責開發機台設備的工作. (機構設計/PLC程式撰寫/專案管理/協助廠商setup機台等). 部門性質屬於無輪班間接單位. 確定七月部門即將解編(or縮編). 主管上週開始詢問有無意願到廠端(需輪班直接單位). 目前釋放訊息並無資遣or優退選項. 只是詢問有無意願到媒和廠
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#2
Re: [請益] 戀人 開發部門解編強迫到廠端該如何應對
推噓7(7推 0噓 9→)留言16則，0人參與, 最新作者ICRO (聖文大色胚)時間11年前 (2013/06/18 01:58), 編輯資訊
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好的開始. 被人詬病的制度 再慢慢改善. 有一個很大的部門 不是RD 也不是EE. 看不出來他的效益在哪 拿不出東西來 拿不出績效來. 常常自己開發測試程式與設備. 跟EE不一樣 所以EE不support. 也跟廠端不一樣 而且廠端的人員也不會想用. 理由 EE不支援 自己也可以請廠商設計. 所以常
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#3
Re: [請益] 戀人 開發部門解編強迫到廠端該如何應對
推噓3(3推 0噓 4→)留言7則，0人參與, 最新作者misson (綠色九層)時間11年前 (2013/06/19 09:33), 編輯資訊
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之前有兩次這種狀況,一次是廣輝跟友達合併. 那時候因為兩邊人數都多,所以友達主管到廣輝來面試自己要的人拉走. 剩下不要的優惠條件資遣,所以很多行政支援人員都掰了.... 第二次就是裁撤 AMOLED部門,那時候老闆就是腦X. AMOLED的人要自己出來找工作,到各部門自己去找老闆談. 談成的轉任,談
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