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[ Tech_Job ]
討論串[討論] 科技業其實也不需要寫過碩論的人才
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因為台廠通常都是on the job training. 即便是號稱新人訓練紮實的某豬屎屋. 也是錄一堆影片跟投影片讓新人看. 弄些lab讓新人做 頂多就是遇到認真一點的mentor會帶的比較好. 多數公司就丟直接丟環境跟spec給新人摸了. 在機械式的操作下 新人頂多就是學到技能而非方法. 這會造
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重點不再碩論的成果. 而是在碩論的過程. 一篇論文的製作大致包括這些. 1. 定義問題. 2. 看相關研究. 3. 定義研究方法. 4. 實作. 5. 結果. 6. 討論. 台灣教育普遍只有實作超強. 但是如果在職場久一點就知道. 細部的解決問題都只是最基層的工作. 中高階著重光是最開頭的probl
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其實看這篇系列文. 寫論文有他的好處（思維訓練）. 跟壞處（花時間）. 但比較好奇假如現在條件變成這樣. 不考慮家庭跟學費高昂因素. 就業地點還是在台灣科技業. 國外碩士基本上可以9-18個月內畢業. 台灣碩標準要20-36個月. 你真的會因為. 「寫論文可以訓練思維」. 而留在台灣唸碩士嗎？. 我
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最近DeAndre Ayton. 因為薪水的事情跟太陽不太愉快. Chris Paul希望他拿藍領的薪水要他留隊共體時艱. 但是 一個已經拿頂薪很長一段時間的老鳥 這樣要求一個有料的年輕人. 真的是很資八. 反觀Popovich 有人在馬刺打出身價能拿大約後. Popo就祝福 然後趕對方去拿大約.
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