討論串[討論] GG調薪開獎
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推噓13(13推 0噓 4→)留言17則,0人參與, 3年前最新作者Noe1 (hello)時間3年前 (2022/04/25 23:09), 編輯資訊
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我估計接下來GG會這樣做:. 公司會在未來考績制度中把員工ranking拿掉. 大概就是主管只能用加薪幅度來做績效差異化管理. 因為薪水其實已經給很高了. 加上高底薪 低分紅的策略. 重點會放在考績好的就給大於通膨的加薪. 考績不好的就給你小於等於通膨的加薪. 大家都是“human resource

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者ova132132 (oo皓oo)時間3年前 (2022/04/25 12:13), 編輯資訊
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代PO. JG. https://imgur.com/32ElAbY.jpg. Y. https://imgur.com/keX44qA.jpg. P. https://imgur.com/rDKFca0.jpg. %. https://imgur.com/opFvr09.jpg. 現場or sup
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者reworkgg (Re)時間3年前 (2022/04/25 02:24), 編輯資訊
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過來人湊一下熱鬧,如果有猜錯,請HR兄弟姊妹們幫忙補充。. 其實從以前,GG就是一家賺分紅為主的公司。年薪很大一部分都是高分紅撐起來的,分紅又跟考績強相關,造就了高度由上而下的軍事管理風格。凡事長官開心,交辦的任務順利達成,上下一片和氣才是生存之道。. But 就是去年這個時後,GG做了一件大事,就
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推噓15(22推 7噓 57→)留言86則,0人參與, 3年前最新作者kyle5241 (Kyle Korver)時間3年前 (2022/04/24 21:34), 編輯資訊
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強者我朋友比較慘. 世界第一大學理工博士. 二維材料權威. 在Nature communication 發過paper. 拿到美國intel 正職Offer. 還有資格辦綠卡. 去年卻選擇回來台積工作. 每天工作到10點不能報加班. 考績有S+. 結果調不到7%. 沒有15%就算了. 連$5000結
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推噓24(25推 1噓 30→)留言56則,0人參與, 3年前最新作者xa56 (枒)時間3年前 (2022/04/24 20:58), 3年前編輯資訊
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嗨. 這幾天心情錯綜複雜. 看到31的調薪…. 分享一下我朋友夢到的. https://i.imgur.com/Rt5iO3V.jpg. n4不重要. https://i.imgur.com/sgpgXMV.jpg. https://i.imgur.com/uZAwdLg.jpg. 調%. http
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