討論串[心得] Garmin 半年遊
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推噓65(74推 9噓 91→)留言174則,0人參與, 2年前最新作者tearn (tearn)時間2年前 (2022/04/14 11:24), 2年前編輯資訊
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直接講結論. 1.假外商,真台商制度. 2.假系統廠,純消費性電子廠. 3.主管過於年輕,處事情緒化. 4.升遷機制不易. 5.人才流動率極高. 6.各部門權責分際不清. 7.部門溝通不友善. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.176.6 (臺灣).

推噓-1(12推 13噓 24→)留言49則,0人參與, 2年前最新作者tearn (tearn)時間2年前 (2022/04/14 12:47), 2年前編輯資訊
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主管年輕化是因為..都離職光了. 沒有人選,年資3-4年27、8歲只好上來當. 做事風格不夠全面跟細心. 討論事情最後只淪為自我炫耀或嘴砲戰. 自己做錯事確永遠拉不下臉低頭,擺著高高的官威. 這也只是勸世文..當然它也有它的好..薪資待遇還算可以..有機會不相信還是能走一遭. 千萬別相信木曜四...
(還有23個字)
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