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討論串[討論] 人資先打來問資料用意？
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Re: [討論] 人資先打來問資料用意？
推噓0(2推 2噓 4→)留言8則，0人參與, 4年前最新作者D600dust (製塵鬥士)時間4年前 (2021/10/30 10:07), 4年前編輯資訊
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看來你對被人資問這問題真的是記恨很久...很久.... 你知道嗎 你的問題不是 有疑惑 不理解. 而是你這人根本就不適合上班 不適合團體生活 也不想思考為什麼. 如果連HR問你求學經歷背景都不行 都不對. 問你離職原因都會覺得是涉及隱私. 請問你 HR要直接找徵信社調查你是不是因為偷錢還是和同事打架
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[討論] 人資先打來問資料用意？
推噓15(16推 1噓 56→)留言73則，0人參與, 4年前最新作者frankliang (法克梁)時間4年前 (2021/09/17 21:42), 4年前編輯資訊
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小弟幾次經驗有點疑惑想請問一下. 有幾次都是投完履歷後人資打來說主管對我有興趣想先了解一下. 然後就開始問很低能的問題....... 從求學開始問. 過去及現在工作經驗及內容以及離職原因. 我心裏都覺得你沒做過那個工作很難跟你解釋，講了你也不懂，每次都想翻白眼. 之後就說會跟主管回報，人資問那麽多問
(還有107個字)
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