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[ Tech_Job ]
討論串[討論] 下班後休假時主動增進實力的人多嗎
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如題. 科技業工作辛苦. 動輒12個小時的工時. 但是這又是快速變動的行業. 如果不讓自己走在時代的尖端. 就有競爭力低落，面臨被淘汰的風險. 不斷充實自我應該是必要的. 但正如前面所說，在如此高工時的情況下. 下班後能有多少精力去增進自己的實力. 或者有精力，又有多少時間?. 畢竟人總不能只有工作
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以前剛到職的時候還會想下班會是利用假日進修英文或日文or相關知識想說可以往上爬. 結果看到出一張嘴的中國籍主管大媽卡位，還是經理紅人，就放棄了這想法. 現在下班就是去健身房打幾場lol或傳說. 以前沒疫情的時候就開車露營或是騎重機到中部花東找個民宿住一晚，. 最近疫情趨緩又可以過自己喜歡的生活，有時
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我硬體工程師工作六年多 常常沒加班. 下班都是跑去學習有興趣的東西. 如果加班就是當天跟隔天整個爛掉只會耍廢. 因為真的好累..... 我是每年學習一樣新東西. 組讀書會 西班牙文 跳社交舞 健身攀岩射箭. 西洋棋 現在主要學泰文 跟寫程式Python. 當然因為這樣很多人可能這個年資 年薪早就已經
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我是機械工程師 10年工作資歷. 結構設計製造製程管理規劃自動化都做過. 假日或平日下班 自己花錢去上課. 從配線 PLC HMI SERVO馬達控制. 又去上政府補助課程. C/C++ arduino應用練習 C#. Labview halcon視覺辨識等. 花了2年的時間 六日經常跑圖書館復習.
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增進實力? 大可不必了. 真要的話就朝自己的興趣發展就好了. 如果在超小型公司的話 發展有限 增進實力只會被人壓榨而已. 若是在稍有規模的公司 現在幾乎都配備有人資. 薪資福利幾乎都人資掌管著 主管能幫你提昇的幅度有限. 要再拉高就要找人資談. 結果人資一來跟你不太熟 二來不懂你的專業 三來人資也受
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