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[ Tech_Job ]
討論串[請益] 台積電不給報加班是正常的嗎?
共 4 篇文章
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不爽不要做拉. 為何不敢走,因為其他同類型公司報加班全滿年薪也未必有台積電高. 用小孩名義請假. 在我前公司是最常見的理由. 什麼小孩運動會,小孩生病. 小孩巴拉巴拉. 感覺是幸福企業?. 可是那是別人小孩不是我小孩阿. 為何別人請假事情要我去做. 我薪水有因此比較多嗎?. 我單身就該死嗎?. 不是
(還有530個字)
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你是蔡逼8嗎?. 身為GGer 要有競爭力就是要六親不認 什麼家庭? 什麼小孩?. 都要拋在身後阿 相忍為國才會造就GG矽盾保衛台灣阿. 晶片製造就是現代化的戰爭 你有看過前線的軍人在打仗的時候還在抱怨超時?. 還在抱怨不能回家吃晚餐顧小孩嗎? 成熟一點啊. 身為一個專業GGer 小孩是不是自己的
(還有633個字)
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只有緊急事件(例如下班時間得處理機台問題)才能報加班. 平時事情做不完, 得留下來加班分析data寫報告等, 或是加班<2小時, 都不准報. 還會說這種報加班我一定會從分紅扣回來. 明明上下班都會有紀錄, 這樣沒有違法嗎?. 另外加班前一定要主管review理由, OK後加班才能報加班. 自己加班後
(還有190個字)
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