看板
[ Tech_Job ]
討論串[請益] 升主管前要學什麼比較好？
共 9 篇文章
內容預覽:
有幾位版友寄信給我詢問如何升主管？. 簡單回覆如下：. 檯面上，要培養主管的職能，這是基本功。. 檯面下，自己要做好以下幾點：. 1. 搞懂升遷遊戲規則. 有些職務是資格制，資格有了就可以升；. 有些是名額制，一個蘿蔔一個坑，沒缺就是沒機會。. 另外每個公司有自己的風格，要提早去搞懂。. 例如有些公
(還有832個字)
內容預覽:
認真回一下. 主管的做人處事看書學不來. 都只能用身體去體會OJT. 事前能準備的. 向上管理是一定要精進不然一不小心就被上下夾殺. 高爾夫 腳踏車 紅酒 是目前最常見的主管到跨公司交流的社交活動. 技能上主管級不分部門一定要懂基本財務金融. 看的懂財報可以預判公司風向兩三步. 練到後來公司要賣要裁
(還有217個字)
內容預覽:
受到這個版獲益良多. 我也沒這麼多戲，那打考績那一個背後也偷偷衝康部屬. 推責任給部屬. 但是他又是家族企業股東. 那說實在的，是不是應該打包走人了?<-----------重點是這個. 不過台商一間換一間，幾乎都是啟動內鬥的管理模式. 派系鬥爭... 雖然說好地方還是有. 但是傳統管理方式幾乎就是
(還有85個字)
內容預覽:
那藉此問題一問. 如果A主管跟業務主管不合，常常會有選邊站或是業務鬥爭的情況. 是該如何處理?. 選邊站到時候被反撲，路上看到會不爽. 如果不選邊，又會裡外不是人，最後被弄走. 公司說真的也不是我的. 到底該看主管風向選邊站?還是做好自己的事，不選邊站. 直到裡外不是人後，被趕走?. 只是一個小小的
(還有194個字)