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討論串[心得] 包子店設備師傅
共 5 篇文章
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本來覺得已經寫完，不過有人回文章，說我優越感？錢很少？我黑人問號？. 只好繼續就提問回復...說清除一點. 先說履歷+面試問題. 其實版上很多網友靠北，HR單位胡亂招來，根本沒有看履歷最後大家不歡而散。我(用人單位)自問不是這種人，每次找人，所有履歷內容我必定詳加研讀兩次，確認是我需要的，才請HR來
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呃我覺得如果今天徵的是比較專業的職位，那當然可以期待經歷聚焦在專業上. 既然找新鮮人，肯定是比較菜了，為什麼不多出幾個錢找專業的呢。. 批評這一些單純就是欺負人家剛出社會不懂罷了。. 老實說我也不建議新鮮人進入這樣的環境。連這都包容不了，侈言職涯發展。. 在職涯裡面，大部分人都是短暫的菜過的。而招募
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單純回經歷的部分. 強調:每個人想法看法不一樣，但我非常贊同第三個經理的說法，和工作無關的就別放. 放一堆有的沒的，我花時間看，結果發現灌水一堆，其他人想法我不知，我覺得這種人不誠懇. 我自己經驗，看履歷最誇張的一位(對方自己投過來的)，22歲剛畢業，工作經驗8年！！！. 我仔細看完才發現，他自稱大
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這就是個流動率高的屎缺，所以需要這樣一直探問求職者經濟情形。. 理想的標的是缺錢所以會認命乖乖做乖乖被凹不敢作怪的奴才. 您有講出對方想聽的話，恭喜，以下標注. 爛學校加分，排名前面的估計有自知之明知道人家看不上，連面試通知都懶得發. 缺錢。合格。. 本人和家庭都缺錢。合格。. 最好還有租屋。債務鎖
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學歷：斗六科大學士應屆畢業役畢. 群創－製程設備工程師. 約12:30到面到17:36，面了三位經理兩個人資. 第一位經理沒請我自我介紹，只說你的科系我們這個部門不需要. 後面會轉介其他部門，然後還解釋說不是不要你這個科系，只是你的科系我們部門已經足夠所以可能需要其他科系人才. 當下心裏超不爽，不要
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