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討論串[討論] 公司新人很早下班
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這就是有些主管還停留在過去的觀念 有些版友好像也有此觀念. 覺得『沒有功勞,也有苦勞』 不喜歡看到員工比自己早離開. 但是,苦勞有用嗎?只有苦勞沒有功勞,這樣的人你要嗎? 人力資源管理專家說:不要. 準時上下班哪裡錯了呢?. 重要的是上班的時候要做好安排 執行時要有效率. 比方說 做實驗的人把實驗都
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我是那種 就算會黑也要準時下班那一族. 既然公司規定六點下班就是六點下班 哪邊不對??. 你要別人加班就給人家加班費. 我從來不鳥責任制這東西. 因為我沒簽訂過任何合約說我是責任制. 所以時間到就下班. 一個工作要經常加班 除非薪水高的很嚇人. 不然寧願再找過. 加班不爭取加班費 就是癈. 就是有人
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坦白說,新人早走就是白目,不機靈. 你剛到新環境,你不可能知道老闆,前輩是怎樣的人. 如果他是在乎你早走,那你就因為小事黑了……. 或許你會說鳥環境不待也罷,相信我你沒那麼優秀,如果你的能力優秀到在那都混的很好,那去新環境也是大家來巴結你……出社會的第一點要先明白,世上沒有聖人. 所以你過的比別人好
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