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討論串[新聞] 史上最高！台積電將大幅結構性調薪20％
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說真的喇. 這波調薪(或是說移薪)最爽的絕對是新人. 新人包含GG新人、應屆畢業生，甚至其他半導體公司的新人. 之前跟朋友聊過不想進GG的理由. 問來問去就那幾個原因啦. 工時長、不能帶手機、輪班、低底薪.... 可能很多工作幾年的學長們覺得分紅高就好惹. 但低底薪對新人來說真的很傷. 畢竟剛出社會
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假設底薪提升+分紅減少=原本年薪 拿到固定月收入是利多沒錯. 只怕公司用固定月薪提升的理由,減少之後每年4月的調薪幅度 1~2%. (原本五萬 +3% = +1500 ,調薪+20% 六萬 +2%= +1200). 或者再拉長原本的升遷年限. (原本頂過一個世代 就會有一波機會 現在可能要頂個二~三
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平常有在玩股票的人，財報多少看得懂. 來看GG去年扣除分紅費用化之後的財報稅後淨利是3452億元，2019年度員工分紅金額463億元。. 所以2019年公司其實是賺3452+463=3915億元。. 那員工分紅提撥率是463/3915= 11.82%. 這個比例董事會是可以變動的，但不見得會公告出來
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借朋友帳號回文. 這次gg 的N更新成54k. 換句話說一線豬屎 以後offer 必須說N+22k （以前都是說N+31）. 碩畢系統廠新人 甚至變成N-9k. 假設每間公司的總月份數是固定的. 忽略升遷/ 加班費/ 升職等的變數. （若考慮的話gg會更強勢）. 考慮總月份數 ：. 一線豬屎20個月
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