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討論串[討論] 假如是你，你會選哪種人？
共 28 篇文章
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最近有幫忙公司面試了一些人 (寫韌體/軟體的). 以下是我們篩選的做法，提供給各位做參考:. A. 4 年以上工作經驗的: 先看工作經歷，再看科系，最後是學校. B. 2~4 年工作經驗的: 先看科系，再看工作經歷，最後是學校. C. 0~2 年工作經驗的: 先看科系，再看學校，最後看大學成績單.
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我是面試官 面試第一關當然是學歷. 高中大學碩士都要看得出來是競爭過的. 因為從頭到尾都前幾名的 請不起這種人. 而且就算高中考不好 還有大學 大學在考不好還有碩士. 如果都不好 我很難相信他腦袋會好. 而且也不能是那種怪怪管道出來. 再來就是考智力測驗 智能不足 要有天分很難. 因為電子學 電路學
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很多人會覺得他是A才問這種問題. 不過今天不要說台清交成，甚至把中字輩台科北科也包含進來好了. 就算是中字輩台科北科的學生，研究所報名根本都不太會去報低於中字輩等級. 更不要說去念. 看過的基本上都是中字輩以上沒有考上，就重考或當兵先工作再打算. 事實上我看過最多比例會問這種問題的人. 是大學念三流
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看過了一串文章，且自己也面試過一些人，. 想提供一些想法跟版友分享，. 現實來說，每個職缺都有他的學歷限制，. 這邊看的就是最後一個學歷，. 學歷不夠好的在HR那邊就已經被刷掉了，. 假設HR設定的學歷是要國立碩士，. 但有一位求職者的學歷是台大畢業，. 但研究所是私立的，. 主管很可能連他的履歷都
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