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討論串[討論] 責任制文化什麼時候會結束?
共 6 篇文章
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在國外 以及國內的一些工會 都會存所謂的罷工基金. 這罷工基金就是一但勞資糾紛到了不得不罷工的時候 還可以讓罷工者生活用. 歐陸的大多數工會都有存這筆錢 嚴格來說台灣的工會也有 只是沒什麼運作的機會.... 另外一種方式就是工會間的互助. 之前在華隆罷工的時候 就有許多其他工會 以互助的名義對華隆工
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有供才有需,從最基本的市場法則來看責任制這點. 不難理解台版的上班打卡下班責任制會變成常態了. 勞雇本是合作關係,合則來,不合則去. 但台灣教育改變了這點,資方也普遍認為提供工作機會是種恩德. 看看之前最夯的產發會議就不難理解. 講白點,在台灣勞資關係根本是奴隸制度. 資方付了錢,勞方就是要誓死達成
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革命是件困難的事. 大家都在等著烈士出現 他人犧牲 自己等著下一步該怎麼走. 然後再見風轉舵 跟著享受革命成功的果實 或逮住機會出賣同事對老板展示忠誠. 這就是囚犯心裡 等著對方出招. 對老板而言 這就是漁翁得利 員工對他只是一群會互鬥的雜魚而已. 所以最好的辦法就是 自己決定要革命時 選擇只對自己
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