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[ Tech_Job ]
討論串[請益] 不接受責任制無限加班，就是沒競爭力？
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小弟不才，也是今年退伍 跟原po也有類似的經驗，也很疑惑. 到底新鮮人是不是真的都要自己會，還是公司真的要帶一下. 我遇到的問題，反而是沒人帶 部門新成立 台北只有我一個. 主要能問的對象有一位，但他在高雄，平常他派程式給我寫，有問題是能用即時通問他. 公司說有教育訓練，但其實上完發現都是介紹，說會
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小弟不才，比您多工作幾年，打打嘴泡不一定要認同我的看法。. 我先講結論：成功的人之前的策略都是對的，失敗的人之前的策略都是錯的。. 前陣子遇到台元某 ic design house的不知道什麼長，他說之前他們公司. 慘到剩下幾個人，一隻手數得出來，檢討聲浪不斷大家都當他們笑話。. 等到他們成功了，股
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文章有點長，算是抱怨文，請多包含，. 小弟是新鮮人剛退伍，剛進苛妓業兩個月，. 剛開始主管跟學長都對我不錯很肯教我，. 也不斷的灌輸我要加班到12點以後的觀念(早上9點上班)，. 他們常說科技業10點下班是正常時間，要趁年輕培養競爭力，. 然後常常會說隔壁team的哪些人每天7~8點就走了，. 做了
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