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[ Tech_Job ]
討論串[請益] 現在該怎麼辦? 都沒人帶
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通常部門內帶新人有兩種. 一種是替死鬼的帶法. 假如你補到的缺是某個離職的傢伙的位置,他們就會把東西塞給你. 讓你在一定時間上手. 這種時候如果遇到前一個交接的不對,因為每個人業務範圍不一樣. 他們就只好讓你自己搞. 一種是Team Training. 如果你是新人擴編,前一個月通常主管會開始分派一
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原PO的狀況我曾經體驗過... 請先不用擔心!. 原因有二... 1. 你是研替..除非你想回去當兵!半夜拿槍站大門!或者犯下滔天大罪!例如罵國家元首.不然公司不會開除你..因為好人才難找!幾年內跑不了的好奴才更難得... 2. 我不確定你公司名字..不了解你公司文化,容我在公堂之上假設一下,你公司
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在推文就太多了,直接回文好了. 這招跟研究所教授不是一樣,明知道是錯的還叫你多想想如我推文所說,看了懂跟自己會設計是兩回事就算沒法自己設計,從頭弄個一樣的總可以吧. 一定有人會說這樣浪費時間,但是唯有自己作的出來才代表你真的懂了. 你就多問就是了,他們設計的東西總會懂吧. 當然問之前先想想問題點在哪
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