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討論串[新聞] 宏碁翻醒... 要增7成研發人才
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Re: [新聞] 宏碁翻醒... 要增7成研發人才
推噓8(8推 0噓 6→)留言14則，0人參與, 最新作者Minix (CROSSOVER)時間13年前 (2012/11/03 08:02), 編輯資訊
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個人看到的＆一些淺見. 關於企業文化卑職就不曉得了. 或許亞洲都是以工時高＝努力. 小弟在德國某間公司時候，9點上班4點下班. 最後走的是CEO…大家都會跟他say goodbye. （如果他沒在講電話）. 或許是文化. 「事情永遠做不完，早點告一個段落」. 「你告訴我，哪些是優先的」. 也看到一些
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#2
Re: [新聞] 宏碁翻醒... 要增7成研發人才
推噓17(17推 0噓 13→)留言30則，0人參與, 最新作者djviva (淡定~ 穩中求勝)時間13年前 (2012/11/02 10:25), 編輯資訊
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acer要增加七成研發人員, 很多版友給予掌聲. 本來我也想, 但想想覺得不對, 王振堂還沒走 & 公司文化沒改. 這樣下去增加再多的RD都沒用. why??. 大家身邊或多或少都有些在acer上班的工程師朋友, 特徵是. 1. 每天工時長. 2. 每天loading又多又繁雜. 3. pay...
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Re: [新聞] 宏碁翻醒... 要增7成研發人才
推噓2(2推 0噓 2→)留言4則，0人參與, 最新作者T3T (G.S.M.W)時間13年前 (2012/11/02 09:08), 編輯資訊
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翻醒?. http://0rz.tw/XIbE7. 失真榮都說 薪資太高會影響競爭力. 如果擺脫不了鬼島最引以為傲的Cost Down想法. 好比華為挖HTC 高層也只會喊口號 蝦咪共創核心價值三小的. 在這情況下 大舉增加RD人數沒啥意義. 你要用最便宜的RD 簡單嘛. 你就大舉招進剛畢業的替代役
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