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討論串[新聞] 台灣恐成菲律賓第二！上銀卓永財：5年內淪落輸出台勞
共 27 篇文章
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單就只這個版上跟精華區的上銀文章來看. 國立機械所去，被開4xK. 大學去應徵品管，被開2xK. 所以看來低薪是事實. 但是只對不到他們標準的學經歷與職缺是事實. 若是學經歷夠加上該公司的年薪月數. 在中部那個地方應該不只贏8成，恐怕有前十名的等級. 所以這反映出兩個現象. 一個是佔大多數人比例的去
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這篇不正是強調與呼應之前的新聞嗎?. [新聞] 鬧人才荒？ 企業：學生把時間浪費在便利商店. 前篇新聞是總經理訪問所說，這篇是董事長訪問所說. 我只能說整間公司應該大量灌輸這種政策與文化吧. 企業就是要cost down，從薪水=>原物料=>設備=>.....=>培訓費用. 反正從上到下全部都cos
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小弟目前出社會快滿兩年，我只能說今年畢業生真的很倒楣，. 普遍都要待業三個月以上，也許才能爭取到一絲的面試機會，. 今年台灣景氣真的差到不行。. 照目前情況看來，台灣再來應該也不會好起來，只會更差，不會更好，. 雖然我很不想承認，但接下來的一年到兩年，經濟還會更差，. 最多最多就是跟現在一樣，持平而
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真的是什麼事都可以牽拖到教育身上= =. 學校注重的目標和職場要求的東西本來就不一樣阿，. 學校重視的是學生的思考發展以及人格的培養，. 附帶有"基本"的專業訓練。. 企業重視的當然就是實務技巧，當然人品佳那就更棒了。. 當然現在大學浮濫是一個問題，. 可是企業要即戰力牽拖到學校和業界不接軌實在很積
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應該不是升學制度的問題。沒有人強迫任何人去念大學、研究所。. 為什麼會有那麼多人去念大學、研究所？. 因為興趣嗎？90%以上應該只是為了文憑吧？. 那要文憑是為了什麼？還不是為了找工作方便，或是在職場較有升遷的機會。. 所以到頭來還是企業、老闆們重視文憑。沒辦法，老闆沒有能力在面談裏找到. 他想要的
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