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討論串[請益] 女生比較容易拿到offer?
共 7 篇文章
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G 公司在性別平等方向遠遠不夠好嗎. Stapleton says her work environment remains hostile and she regularly. contemplates quitting.. "I escalated to HR and to my VP, whi
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我覺得Google算好的啦，不過仔細看報告. Annual report 男生女生hire比應該是2:1. https://imgur.com/GetyT6i. 而且許多Google內部的調查，光性別就有十幾種可以選(還可以選無性別...asex). 要說性別平權，我們公司應該算很認真做的. 不可否
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本來就是啊，有很意外嗎. 即便是在美國也是. google最近幾年新進工程師男女比例是差不多3:1. https://diversity.google/annual-report/. 大家憑良心說啦，有哪間男女合校的大學cs/ee gender ratio 是3:1？ 沒有好嗎. 那，這比例是怎麼來
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我跟我系花等級的大學同學 曾經一起面試過同一間公司. 我跟他的經歷很像. 大學畢業 -> 業界工作 -> 研究所 -> 面試辦公室長的像體育場的那間公司. 大學畢業後. 我去了一間台灣蠻大間的軟體公司 待了一年. 她去一個學校當行政助理. 一年後我考上 113 CS 碩班 去念了兩年書 選修過幾門的
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這種論述有點超過，會不會想太多了??. 換個角度講，如果女生的顏值超過你被需要的能力，那會不會反映你真的很魯?. 一個用人主管要考慮用甚麼樣的人，在越大的公司考量要越多。. 最基本的是招募進來的這個人能幫到你甚麼，再來就是這樣的人會不會帶來. 甚麼樣的風險。. 當然顏值很可能是某些主管會考量的部分，
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