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討論串[討論] 石頭開獎
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依照鄉民的打折算法，確實6職等以上的績效都有一定的比例被影響。。。. (那些沒拿到的也是發生什麼情況QQ). 看到這次的打折情況. 我第一時間確實有點錯愕，第二時間有在考慮是否有陪同石頭共體時艱。。。. 終究大家工作都是為了養活家庭。。。. (我不在游泳池內). 請問石頭人這次看到績效被打折做何感想
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剛剛手殘重po... ————————-. 借標題問. 請問石頭的績效評估是用多大的單位下去算的呢？. 例如我在ＸＸ部一課的話，我只要跟一課裡面的人比績效嗎？. 因為我的績效是待改進....已哭. 我是這個課裡面最菜的 大概有七八個前輩. 只有我一個新人 今年一月才進來 獎金1month. 但主管也
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新人一個月很多了.... 我第一次不到三個月拿5K. 第二次滿半年拿45K. 第三次滿一年拿65K. 所以你沒滿半年拿一個月要知足了.... 然後績效跟獎金沒正相關（看部門），我們部門是根本沒差. 有一年中我拿符合期待，分紅假設是N（差不多兩個月）. 年底我拿特優，分紅是N+1K.... 是的你沒有
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