討論串[討論] 該老實回答離職原因嗎(代問)
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推噓1(1推 0噓 0→)留言1則,0人參與, 7年前最新作者quartzr (華西街小阿姨)時間7年前 (2018/11/22 01:26), 編輯資訊
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當然不要講啊,說實話有好處嗎?. 當老闆就是要下面的人來擋子彈,攤工作. 能夠讓自己越爽,管理能力就是越好. 今天你因為心裡不爽了,跑了. 那在別家公司是不是也會不爽走人?. 再來是老闆就會想,啊你為什麼閃不過這個MO?責任為什麼推不掉?. 又要再解釋多麻煩!. --. 發信站: 批踢踢實業坊(

推噓0(0推 0噓 4→)留言4則,0人參與, 7年前最新作者euser1777 (YY)時間7年前 (2018/11/21 14:19), 7年前編輯資訊
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說真的,說實話與否我不知道重不重要. 一個在緯創的朋友(Sr. RD),也是跟前一篇所述的提醒跟做法. 但是看到實際的例子. 周永明被HCㄈ fire,弄得不歡而散,大家都知道還是被對岸挖走. 然後Hcㄈ每況愈下,榮景不在. 還有CCER的洋將,蘭奇也是弄得不歡而散,到現在CCER榮譽老闆還電視上公
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推噓0(2推 2噓 6→)留言10則,0人參與, 7年前最新作者airpenny時間7年前 (2018/11/21 13:44), 編輯資訊
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利用這話題跟大家聊聊, 我覺得在中低階工作要講官方說法, 至於中高階我覺得很難說. 中低階(只是個詞用來區別)的例行工作, 其實不外乎是學經好在比拼,. 假設ab兩人學經都一樣程度, a說了實話, b說了官方. 其實b在海投上的穩定度是比較高的, 即使a是誠實而且原因也可能並不是不好. 至於高階或中
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推噓33(34推 1噓 34→)留言69則,0人參與, 7年前最新作者barry610171 (小小羊)時間7年前 (2018/11/21 09:40), 7年前編輯資訊
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代朋友回問. 我朋友因為重大Mo,事實上是主管的責任. 但更上面的主管認為是底下員工的責任. 想把責任丟到我朋友上, 我朋友對上級主管. 的態度感到心寒,所以這個月辭職. 話說如果之後面試 別人問離職原因. 該老實回答嗎. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.82.
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