討論串[討論] 最近快撐不下去了......
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推噓1(1推 0噓 0→)留言1則,0人參與, 7年前最新作者smallcbox (cookies)時間7年前 (2018/12/03 15:55), 編輯資訊
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這種事情很正常,有時候不是你的問題,就組織重整,你這個空缺當然是新的. 主管給他"喜歡的人",510 就是一個很好的例子。 通常新的主管會先把你. 降成技術職,你隔月就會少了主管加給,然後把難搞的案子交給你,你如果. 可以搞得定還可以留下來,證明你不是一個只會動嘴巴的主管,還是有一定的實力. 可以在
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推噓6(6推 0噓 11→)留言17則,0人參與, 7年前最新作者dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)時間7年前 (2018/12/03 10:48), 編輯資訊
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看到這文章就想到或許技術職撐比較久吧. 管理者稍有不慎,很容易被冷凍. 或是帶不動老兵,也會跟菜排一樣慘. 不是每個人都適合管理職的. 大家都想法呢. 一起討論吧. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.83.12. 文章網址: https://www.p

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者sendtony6時間7年前 (2018/12/03 00:32), 編輯資訊
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推噓42(46推 4噓 47→)留言97則,0人參與, 7年前最新作者kenet2 (如釋重負~~~~)時間7年前 (2018/12/02 17:52), 7年前編輯資訊
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今年因為一些原因被拔掉主管職. 被下放到另一個單位當小嘍囉(這單位主管比我晚進公司). 現在長官也看我不順眼,在原單位的工作也叫我帶過來做,. 新單位也一堆工作,我只有一個人,double再double的工作哪做的完?. 現在兩邊都做不好了,就開始釘我了....... 不讓我加班 不讓我休假. 工作
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推噓138(145推 7噓 106→)留言258則,0人參與, 7年前最新作者kenet2 (如釋重負~~~~)時間7年前 (2018/11/14 21:06), 7年前編輯資訊
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今年因為一些原因被拔掉主管職. 被下放到另一個單位當小嘍囉(這單位主管以前也是學弟). 現在長官也看我不順眼,在原單位的工作也叫我帶過來做,. 新單位也一堆工作,我只有一個人,double再double的工作哪做的完?. 現在兩邊都做不好了,就開始釘我了....... 不讓我加班 不讓我休假. 工作
(還有523個字)
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