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[ Tech_Job ]
討論串[討論] 為什麼大公司經歷比較好?
共 4 篇文章
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就是認證,跟你讀大學一樣. 你進過大廠就表示某大廠對你認可了,只要你不是爛到風聲在外。而且. 大多數人沒法判斷你有沒能力,大多HR也是如此,所以名牌很重要。. 其他相同的大概是:學歷/案子客戶(FLAG)/投資額/出貨量/知名社會人士推薦. 假設是投幣式大學畢業,但是前一份工作在微軟,當然拿的到面試
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小弟受邀去竹北某網通廠面試的時候. 有跟主管聊到跑步公司的頭頭果凍大人. 因為小弟對於流氓式的管理十分感冒. 所以不經意地數落了一下. 然後面試主管給我的回覆是這樣子:. "像果凍大人這麼成功事業做那麼大 這就代表果凍他的管理是對的". 這跟原po的想法不謀而合. 但要學習跑步公司那樣待人接物/文化
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個人感受是 公司之所以茁壯 是因為成功複製模式. 複製的內容是 公司的文化 流程 分工. 一個人的能力有限 也許你幹得到100分. 但有十個複製人 每個都可能只幹60分 加起來也有600分的想像概念. 剛就業時 學習公司的文化、流程與分工是當時加入大公司的目的. 加入小公司 反而會發現很多流程的疏失
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