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[ Tech_Job ]
討論串[請益] 科技新貴的年代有多爽??????
共 11 篇文章
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以前竹科人都把薪水當零用金,發股票的時候才是真正在發薪水。當然這樣對於一般非. 科技業的人,聽在耳裡很不舒服,但實際上也是如此。. 後來社會反彈聲音太大,可能也是眼紅,可能也是嫉妒,就一直吵費用化的問題。自從. 費用化以後,就沒這種好康的了。. 大家對薪水就斤斤計較了,後來IC設計才會一直調薪,調到
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我2003年出社會. 第一份工作薪水34K乘14個月. 公司是上市公司,股價當時2X. 公司十年內平均都賺錢,偶爾會大賺. 據進公司2~5年的同事說. 前幾年平均都發10張股票左右. 然後遇過一次開放員工一股10元認股. 有閒錢的買20~100張都有. 所以當時很多工程師都有超過100張. 那幾年遇
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怎麼2018年還會聽到這種言論?. 當年竹科的產值其實不高, 現在絕對遠高於當年, 是能分少了. 當年房價其實不高, 現在絕對高於當年, 是能買的少了. 所以分不到的就是不夠優秀? 買不到的就是能力不夠?. 不是呀, 這些都有數據可查, 有歷史可追的. 看看當年很多人素質, 也不是什麼頂校或從Goo
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九十年時研究所畢業. 進台灣前三大手機商 Benq Liteon 仁寶. 資深工程師 月薪四萬五. 第一年拿股票市價三十萬新台幣. 後來漲到七十. 第二年拿股票市價四十萬新台幣. 後來漲到七十. 後幾年都拿大概市價六十到一百. 等到好價賣大概都是可以賣一百五. 繳稅用面額. 同事到外商 年薪一百 外
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其實主要的差別在於. 那個年代的年輕人比較有用,. 現在年輕人程度好的也有,. 但是差的很多。. 差的都以為自己很優,其實就廢物而已。. 所以薪水會變少,. 年薪也是不多。. 像是出國賺比較多的,. 其實有些能力就不錯。. 並不見得是外國環境多好,. 那些自以為自己出國就可以拿到高薪. 卻待在國內抱
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