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討論串[討論] 請問版上大大有碰過主管把課搞垮掉嗎?
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好主管是什麼樣子呢？. 系統廠一哥鴇鴇處長告訴你,. 處長的產線如鏡湖,. 風吹過水無痕,. 他的上面盯不到,他的下面年復一年,日復一日做幾乎相同的事情,. 每個月只會有小小的維護和修改.. 夾在中間,也就是你的主管,. 別說盯人了,. 上班和開會時幾乎都在睡覺,. 從沒準時上班,. 從不看你的la
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之前看過最誇張的，強迫下屬早上班或假日來做免錢，還不忘補一句不能報加班，然後壓了很多事情due date很短，說delay一件罰500，3件2000這樣。 想當然他自己永遠不會中搶，然後就永遠有吃不完的免錢下午茶。. 下場就是不到半年走了一半工程師，還有個規定也是自己定的，要閃的人要請全課吃飯，然後
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延續這個問題，. 請問版上300萬+30cm的前輩，. 大家遇過最好的主管是怎麼管理的呢？. 只會讓員工爽的主管不一定是好主管！. 小魯工作也快十年了，. 形形色色的主管看過不少，. 經歷過三個課主管，前兩個退休，最後一個被拔，. 第一個課主管：舊產線小、狀況少、客戶滿意、老員工多、對員工鬆，長官讚
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我看過一個更恐怖的. 貪污的經理被董事長拔掉後. 董事長從海邊找一個人來當經理. 那副總說不行，經理他已經找一個人. 結果海邊來的變副理. 貪污當然不可能一個人. 得下面配合. 海邊來的副理執行大清洗. 結果那副理被整. 人事故意不找人來替補. 最後結果就是設備被投訴. 海邊副理半年不到走人. 您娘
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版上年薪300萬大大好. 請問有碰過主管把課搞垮掉嗎?. 工作經驗沒幾年,有聽過他課主管把課搞垮結果被拔掉.. 剛好有認識那個課的人,他是說裡面氣氛很糟,大家都騎驢找馬.. 主管被拔導火線是課上走太多人加上負責的業務出包影響客戶貨.. 我沒親身體驗過,可以想像但無法感同身受.. 這會是什麼原因造成?
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