討論串[討論] 考績問題
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推噓9(11推 2噓 8→)留言21則,0人參與, 最新作者gn01216674 (Dog)時間7年前 (2017/06/09 21:15), 編輯資訊
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大家安,. 我有個朋友最近被老闆打考績。. 等第區分如下,. 優=90分以上. 好=90-80. 普=80-70. 結果老闆給他一個89.9分,. 所以是等第是,好。. 他看了實在不解…. 但是我們朋友們也都菜鳥,沒人是管理階級,不太懂管理者們的管理方針。. 請問大家怎麼看呢?. --. 發信站

推噓2(2推 0噓 2→)留言4則,0人參與, 最新作者tenshon (tenshon)時間7年前 (2017/06/09 22:53), 編輯資訊
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看到這篇很有感觸. 我自己六年前也拿過89.9分,當時主管跟我說. "其實你的表現可以拿90分,這0.1分我是故意扣的,希望你開發更多的潛力,拿個95". 當下我還好傻好天真,隔年卯起來做,加班無數. 甚至晚上搭捷運回家,半路想到解決方案,又折返回公司加班. 年底打考績也真的拿了95. 結果年終獎金
(還有34個字)
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