Re: [討論] 台塑企業

看板Tech_Job作者 (d83n3n3)時間2月前 (2025/10/01 22:41), 編輯推噓27(28136)
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扣掉極少數皇親國戚單位,目前聽到這兩年大概是這樣: 1.人工智障專案開始業力引爆,特別是那些廠長覺的人工智障無所不能所以把舊自動控制拔 掉的廠-以前都拿人工填線去騙KPI,現在人工被科技業挖光,業力引爆。 2.愚蠢的調薪制度+業力引爆讓中層人員大量出走或提早退休-通常沒蹲到廢掉的履歷打開保 底年薪*1.5倍的跳槽。 3.當中層出現30%以上的流失被智障高層當做人力優化沾沾自喜時,新人被工作量+爛制度+ 爛系統+超級技術斷層壓垮,跟著大批出走。 4.以上出走人員可說根本補不齊,今年廢掉忠誠條款,各單位被要求call 離職人員問回鍋 意願-年資繼續算+補調薪幅度;太沒誠意沒什麼效果。 5.1~4讓連仁武廠這種算爽廠區的地方,二線單位都出現40%以上人力缺口,已經有單位死到 只剩一二級主管,充份體現勤勞樸實。 ※ 引述《peterasd (天殺)》之銘言 : 這樣近年科技業蓬勃發展,人人都跳到科技業去了,但十年前的傳產龍頭台塑企業,起薪 : 也不差,如果做到高專聽朋友說加上年度黑包也有個200萬年薪,如果依照準時上下班, : 且不要是麥寮那種偏僻的地方,台塑企業還是不錯的吧? : 但要當到高專錢才多,專員好像也只有140萬?不太確定。 : ----- : Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.173.224.10 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1759329713.A.63C.html

10/01 22:44, 2月前 , 1F
傳產都差不多吧 電子電機工程師難找
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10/01 22:47, 2月前 , 2F
石化業也變慘業了
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10/01 23:05, 2月前 , 3F
最近還在優化單位成本 沒給人家錢還妄想
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10/01 23:06, 2月前 , 4F
底下的會幫你拯救公司嗎
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10/01 23:21, 2月前 , 5F
以前說不能回鍋 結果 哈哈
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10/01 23:59, 2月前 , 6F
忠誠條款全集團都廢除嗎?
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10/02 00:14, 2月前 , 7F
九成以上家族企業都會走衰
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10/02 00:25, 2月前 , 8F
能回鍋了 哈哈
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10/02 01:36, 2月前 , 9F
中間的跑掉很多,只剩下老的,跟躺平的年
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輕人
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10/02 01:38, 2月前 , 11F
高層開始要求有的沒的,所以基層壓廠商
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10/02 01:38, 2月前 , 12F
台塑又沒錢,有聽說廠商也想跑了
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10/02 06:46, 2月前 , 13F
年輕人躺平沒在怕的啦!大不了離職....錢
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10/02 06:46, 2月前 , 14F
又沒特別多,傻子才跟你熬,嘻嘻
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10/02 07:51, 2月前 , 15F
忠誠條款是什麼
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10/02 08:02, 2月前 , 16F
曾經待過台塑相關企業離職的 不能回鍋
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10/02 08:07, 2月前 , 17F
這家的問題主要是制度跟老人主管實在扶不
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10/02 08:07, 2月前 , 18F
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10/02 08:33, 2月前 , 19F
講白了就是錢分不均
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10/02 08:35, 2月前 , 20F
老人主管問題台灣大公司很多都有
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10/02 09:25, 2月前 , 21F
反正未來就是國家接手 國營台塑公司
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10/02 09:25, 2月前 , 22F
保障UPUP
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10/02 09:35, 2月前 , 23F
保養單位有當月走了數十個基層的鬼
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10/02 09:35, 2月前 , 24F
故事…
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10/02 10:45, 2月前 , 25F
官比兵多這不用看都知道一定死的
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10/02 10:46, 2月前 , 26F
難怪要廢忠誠條款,原來有秘辛
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10/02 10:50, 2月前 , 27F
能報廢可能也是因為當初訂的下台了
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10/02 11:10, 2月前 , 28F
當年華映就是官比兵多 然後倒了
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10/02 14:15, 2月前 , 29F
仁武廠區之前不是出大包害死包商,
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10/02 14:15, 2月前 , 30F
結果好像沒人被逞處。
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10/02 14:15, 2月前 , 31F
人都死了還不用被咎責,這個很台塑
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10/02 14:16, 2月前 , 32F
以前同學待仁武廠電子組害怕到趕緊
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10/02 14:16, 2月前 , 33F
丟離職單。
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10/02 14:41, 2月前 , 34F
跟台泥一個樣
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10/02 14:59, 2月前 , 35F
第一點真的搓到我笑點.....
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10/02 16:09, 2月前 , 36F
不是被對岸產能壓制到虧錢?
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10/02 20:19, 2月前 , 37F
主管認為是設備養員工 員工不值錢 嘻
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10/02 20:19, 2月前 , 38F
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10/02 23:31, 2月前 , 39F
快把地賣一賣活化吧!爛死了
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10/02 23:51, 2月前 , 40F
當年很秋條的忠誠條款☺
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10/03 11:54, 2月前 , 41F
台塑這麼挑學校,比一些科技廠要求還
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10/03 11:54, 2月前 , 42F
高,符合他要求的去科技廠是兩倍以上年
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10/03 11:54, 2月前 , 43F
薪,條件放寬的話找人一定容易,傳產是
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10/03 11:54, 2月前 , 44F
需要什麼高學歷名校
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10/03 17:03, 2月前 , 45F
台塑養一堆沒用的人啊,例如仁武廠某個情
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10/03 17:03, 2月前 , 46F
緒控管很差的老公主呵呵
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10/03 18:02, 2月前 , 47F
老長官很會追進度 如果底下基層錢給
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10/03 18:02, 2月前 , 48F
到位+升遷是相輔相成
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10/03 18:04, 2月前 , 49F
那個技術斷層真的是重點啊 阿反正高
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10/03 18:04, 2月前 , 50F
層不覺得需要留人那就越來越爛
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10/03 20:07, 2月前 , 51F
高層只覺得大專畢業生才是人材..
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10/03 20:08, 2月前 , 52F
會扶老二 報告寫的精美的才升的快
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10/03 20:09, 2月前 , 53F
對製程都不懂在那邊亂改善
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10/03 20:10, 2月前 , 54F
不重視對製程熟悉的非大專人員
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10/03 20:20, 2月前 , 55F
感謝分享
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10/04 08:21, 2月前 , 56F
一堆20年以上的台灣企業都一樣
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10/04 14:37, 2月前 , 57F
2不可能 傳產跳巢給10%就祖墳冒青煙了 就
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10/04 14:37, 2月前 , 58F
算跳去台廠仔代工廠 也是摳到爆 除非去
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10/04 14:37, 2月前 , 59F
化工廠外商 但化工廠外商也不像台廠半導
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10/04 14:37, 2月前 , 60F
體或T0 T1 T2等級外商那麼可以開價的 當
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10/04 14:37, 2月前 , 61F
然還是比本土好 但至少你要會講英文 待台
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10/04 14:37, 2月前 , 62F
廠化工的不要跟我說你英文能講XD
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10/05 13:16, 2月前 , 63F
主要是科技業挖角吧,年輕人還年輕可以
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10/05 13:16, 2月前 , 64F
轉科技業,化工系的轉電子業薪水跟發展
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10/05 13:16, 2月前 , 65F
又更好了
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