Re: [新聞] 高工機械科5年沒實習老師 去科技業一年已刪文
不是只有高職端的工科出問題,大學端也不斷的崩潰中....
公教人員自從年金改革後,所得替代率從25年任滿90%,降至35年任滿60%,而去年7月
新進的公教,又改成提撥制,也就是與勞保類似的制度。這也意味著自去年7月後的公教
新進,如果活的太久,應該剩下公保年金,也就是80多歲時,每月1-2萬。
https://tfc-taiwan.org.tw/articles/8850
如果不考慮退休因素,公教每年所能取得薪水,尤其是念理工的,差距會不斷擴大,因為
周遭不少老師的同屆,都有在GG任職,就以GG職位,對照教職的相關比例來看:
30歲 助理教授 (73.6K*13.5月) vs GG主任工程師
36歲 副教授 (86.0K*13.5月) vs GG副理或技術經理
43歲 教授 (111.4K*13.5月) vs GG經理
50歲 教授 (121.6K*13.5月) vs GG副處長或副廠長
60歲 教授 (121.6K*13.5月) vs GG資深副總
教授薪水參考來源:
https://ais2m.ncku.edu.tw/upload/regulations/file/20221012103440Gkm.pdf
如果是在國立任教,那還有提撥制的月退保障,如果是在私立,恐怕遇到少子化的浪潮
,風險高到連飯碗都會不保?已經聽聞很多國立大學,開缺多輪都聘不到合適人選,去年
退休又改成提撥制,只怕狀況只會雪上加霜....
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噓
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