[新聞] 張忠謀當初這決定錯了？劉德音突然退休 分析師揭內情

看板Tech_Job作者 (性愛戰神)時間4月前 (2023/12/29 06:40), 4月前編輯推噓22(28推 6噓 22→)
留言56則, 41人參與, 4月前最新討論串1/1
張忠謀當初這決定錯了？劉德音突然退休 分析師揭內情 14:402023/12/27 中時新聞網 邱怡萱 https://i.imgur.com/20RgWPh.jpg
台積電董事長劉德音。(圖/中時資料照) 台積電上周無預警宣布董事長劉德音退休震撼外界，將由總裁魏哲家接任下屆董事長。 前巴克萊銀行首席分析師楊應超接受雜誌訪問時直言，公司要一個老大負責，因此，雙首 長制通常沒有好下場，「接班要接的乾乾淨淨，就是選一個人」。 劉德音、魏哲家自2013年起就擔任共同執行長職務，台積電創辦人張忠謀2018年6月上旬 股東大會退休後，由魏哲家出任總裁、劉德音出任董事長，台積電上星期突公告劉德音將 於明年股東大會後退休，引發外界高度關注。 楊應超接受《遠見雜誌》訪問時說，雙首長制就像「雙頭馬車」，實施之後多半沒有好下 場，很容易讓兩個人競爭，就算是張忠謀用心安排，結果還是一樣。他認為，「接班要接 的乾乾淨淨，就是選一個人」。 台積電創辦人張忠謀先前接受美國媒體專訪時透露，台積電赴美國亞利桑那州設立新廠， 是美國政府敦促下的結果，當時他已經退休，決策是現任台積電董事長劉德音作的。 不少網友則猜測劉德音可能是為了美國擴廠進度延宕一事負責。 文章來源：遠見雜誌 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20231227003216-260410 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.191.98 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1703803237.A.E51.html
推
12/29 07:18, 4月前 , 1F
台灣半導體之神怎麼可能會錯？
12/29 07:18, 1F
推
12/29 07:20, 4月前 , 2F
三星美國廠完全沒動工說要等補助
12/29 07:20, 2F
※ 編輯: godofsex (49.216.191.98 臺灣), 12/29/2023 07:52:32
→
12/29 08:06, 4月前 , 3F
寫作文喔
12/29 08:06, 3F
推
12/29 08:14, 4月前 , 4F
中時天天G黑
12/29 08:14, 4F
推
12/29 08:39, 4月前 , 5F
搞不好就只是健檢紅字 累了想退休 寫這麼一大篇=.=
12/29 08:39, 5F
推
12/29 08:46, 4月前 , 6F
以前就有一個啊 結果放無薪假
12/29 08:46, 6F
推
12/29 09:02, 4月前 , 7F
本來就是，只會造成內鬥跟派系
12/29 09:02, 7F
噓
12/29 09:02, 4月前 , 8F
這樣也能一篇，寫小說喔
12/29 09:02, 8F
→
12/29 09:03, 4月前 , 9F
有人的社會就有鬥爭 一個想出頭 一個想要權 兩個一
12/29 09:03, 9F
→
12/29 09:03, 4月前 , 10F
直拉扯 又不是親兄弟 何況親兄弟都會鬥爭惹 ….
12/29 09:03, 10F
推
12/29 09:25, 4月前 , 11F
GG文化就是鬥啊
12/29 09:25, 11F
推
12/29 09:35, 4月前 , 12F
說得好像只找一個接班就萬無一失了
12/29 09:35, 12F
推
12/29 09:46, 4月前 , 13F
GG所有的退休都是“be 退休ed”
12/29 09:46, 13F
推
12/29 09:48, 4月前 , 14F
張忠謀第三次退休 XD
12/29 09:48, 14F
噓
12/29 09:58, 4月前 , 15F
真不愧是中國天空的記者 台灣之光台積電都可以講成
12/29 09:58, 15F
→
12/29 09:58, 4月前 , 16F
這樣 只選一個接班人結果不好的比比皆是 說的好像
12/29 09:58, 16F
→
12/29 09:58, 4月前 , 17F
選一個就沒問題似的 邏輯有問題吧
12/29 09:58, 17F
噓
12/29 10:16, 4月前 , 18F
## 出一張嘴都很會啊。
12/29 10:16, 18F
推
12/29 10:24, 4月前 , 19F
GG文化就是內鬥
12/29 10:24, 19F
推
12/29 10:36, 4月前 , 20F
講得也沒錯
12/29 10:36, 20F
推
12/29 10:38, 4月前 , 21F
這兩個gg 待那麼久，不鬥心裡也會怪怪的吧。
12/29 10:38, 21F
→
12/29 10:46, 4月前 , 22F
GG就典型台灣人思維,覺得選出一個人就能讓台灣無敵
12/29 10:46, 22F
推
12/29 10:47, 4月前 , 23F
tsmc已經告訴你這是一間台灣公司了
12/29 10:47, 23F
→
12/29 11:20, 4月前 , 24F
我怎麼記得張忠謀第一次推休 就是交棒給單一領導 然
12/29 11:20, 24F
→
12/29 11:20, 4月前 , 25F
後內鬥到爆 鬥走幾個出走叛將 加速對岸跟三星成長
12/29 11:20, 25F
→
12/29 11:20, 4月前 , 26F
才趕緊取消退休回來的? 會改兩個應該就是怕到了吧
12/29 11:20, 26F
→
12/29 11:21, 4月前 , 27F
文化不變 改幾個領導應該都一樣...
12/29 11:21, 27F
噓
12/29 11:28, 4月前 , 28F
中時新聞網
12/29 11:28, 28F
噓
12/29 11:29, 4月前 , 29F
華人社會 科科….
12/29 11:29, 29F
推
12/29 11:49, 4月前 , 30F
有錢到這樣還要鬥 貧窮限制我的想像
12/29 11:49, 30F
推
12/29 12:10, 4月前 , 31F
有錢才要鬥啊
12/29 12:10, 31F
推
12/29 12:19, 4月前 , 32F
幾乎每間公司鬥最兇的就是位置高的那幾個
12/29 12:19, 32F
推
12/29 13:45, 4月前 , 33F
有講等於沒有講 編故事
12/29 13:45, 33F
推
12/29 14:07, 4月前 , 34F
或者說不會鬥的通常都不太有錢
12/29 14:07, 34F
→
12/29 14:46, 4月前 , 35F
12/29 14:46, 35F
推
12/29 15:21, 4月前 , 36F
與人鬥 其樂無窮啊
12/29 15:21, 36F
→
12/29 15:44, 4月前 , 37F
台灣有今天還不謝謝張爺爺
12/29 15:44, 37F
→
12/29 15:57, 4月前 , 38F
有能力的人多就會這樣，不少外商上層也是鬥很兇
12/29 15:57, 38F
推
12/29 16:05, 4月前 , 39F
雙首長就是個笑話
12/29 16:05, 39F
推
12/29 16:18, 4月前 , 40F
以前不就選一個人，結果大家都知道
12/29 16:18, 40F
→
12/29 16:19, 4月前 , 41F
不是就是員工上新聞，和高階主管出走
12/29 16:19, 41F
→
12/29 16:20, 4月前 , 42F
除非剛好選到的接班人大家都服氣，不然也會內鬥啦
12/29 16:20, 42F
→
12/29 16:20, 4月前 , 43F
不管在什麼公司都這樣
12/29 16:20, 43F
推
12/29 17:36, 4月前 , 44F
此篇正解 什麼台灣之光個屁
12/29 17:36, 44F
噓
12/29 20:40, 4月前 , 45F
三小廢文
12/29 20:40, 45F
→
12/29 20:40, 4月前 , 46F
這不是600 gg
12/29 20:40, 46F
→
12/29 20:40, 4月前 , 47F
閉眼買的羊軟超 嗎？
12/29 20:40, 47F
→
12/29 20:40, 4月前 , 48F
還敢出來喔？
12/29 20:40, 48F
推
12/29 21:34, 4月前 , 49F
張走路都不穩了。不可能不退
12/29 21:34, 49F
推
12/29 21:39, 4月前 , 50F
人家想休息你也可以編這一篇 笑死
12/29 21:39, 50F
推
12/30 13:52, 4月前 , 51F
力行哥表示...I am the one
12/30 13:52, 51F
→
12/31 00:26, 4月前 , 52F
懂的都懂啦
12/31 00:26, 52F
推
12/31 08:49, 4月前 , 53F
被鬥跨了
12/31 08:49, 53F
→
12/31 08:55, 4月前 , 54F
會去三星嗎？
12/31 08:55, 54F
推
12/31 20:08, 4月前 , 55F
整篇根本沒有實際內情，只有某人主觀認為不該雙首
12/31 20:08, 55F
→
12/31 20:08, 4月前 , 56F
長制而已
12/31 20:08, 56F
‣ 更多 godofsex 的文章
文章代碼(AID): #1bZVbbvH (Tech_Job)